Воспитание конкурентоспособной личности учащегося в условиях дополнительного образования. Формирование конкурентоспособной личности учащегося в образовательном процессе школы сотникова, елена борисовна 3 конкурентоспособная личность особенности и их харак

МОАУ «СОШ» № 6 г. Орска

Исследовательская работа на тему:

« Проблема формирования

конкурентоспособной личности старшеклассников »

Учащаяся 10 «А» класса

Алматова Кристина

Руководитель:

Науменко. Е. В

Орск - 2015

Введение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .3-4

ГЛАВА I.

§1. Понятие о конкурентоспособности и конкурентоспособной личности………………………………………………………………………….5-6

§2. ……………………………7-10

§3. Формирование конкурентоспособной личности………………………10-17

ГЛАВА II .

§1. Ход исследования…………………………………………………………18-20

§2. Анализ результатов исследования………………………………………21-26

Заключение . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . 27

Список литературы . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . . .28

Введение.

Сложные социальные и экономические преобразования, происходящие в современном российском обществе, оказывают существенное влияние на процессы социализации и вместе с тем наглядно демонстрируют ограниченность традиционных, унифицированных образовательных систем, формирующих стандартный, преимущественно технократический тип личности. Модернизация отечественного образования требует иного, гуманистического осмысления и практического использования внутреннего потенциала человека, оказавшегося в новых конкурирующих обстоятельствах изменившейся социально-экономической среды.

Специалист XXI века – высокопрофессиональная личность, способная творчески мыслить, принимать нестандартные решения и нести за них ответственность. Развивающийся рынок труда и «рынок личностей» предъявляют к подрастающему поколению высокие требования. Это относится и к выпускникам школ, и к молодым рабочим, и к начинающим специалистам. Во всех сферах деятельности все большее значение приобретают такие компетентности, как социальная ответственность, адекватное восприятие и мобильное реагирование на новые факторы, самостоятельность и оперативность в принятии решения, готовность к демократическому общению, социально активному действию, включая защиту своих прав, способность быстро адаптироваться к новым условиям и другие качества, в целом определяющие конкурентоспособность личности.

В «Концепции модернизации российского образования на период до 2010 года» отмечается, что выпускники школ должны быть высокообразованными, нравственными, предприимчивыми людьми, способными к сотрудничеству, обладающими мобильностью, динамизмом, конструктивностью, развитым чувством ответственности за судьбу страны. Создание условий для развития такой личности позволит школе повысить качество подготовки учащихся к самостоятельной жизни и уровень их конкурентоспособности.

В ряде работ современных ученых-педагогов конкурентоспособность выпускников предлагается рассматривать как интегрированный показатель успешной деятельности образовательного учреждения. Цель образовательной политики в изменившихся социально-экономических условиях, на наш взгляд, очень точно сформулирована известным ученым-педагогом В.И. Андреевым: «Для того чтобы Россия обрела статус конкурентоспособной державы, мы должны воспитать новое поколение конкурентоспособных лидеров, способных к непрерывному творческому саморазвитию своей конкурентоспособности».

Наиболее плодотворно проблема конкурентоспособности разрабатывалась в теории менеджмента зарубежными (И. Ансофф, А. Вайсман, Ф. Вудкок, А.А. Мескон, Т. Санталайнен) и отечественными (В.А. Дятлов, Е.Б. Попова, В.В. Травин, Р.А. Фатхутдинов,В.И.Шаповалов) исследователями.

Её отдельные аспекты в системе высшего профессионального образования нашли отражение в работах В.И. Загвязинского, В.П. Кузовлева, Н.В. Кузьминой, Н.Д. Никандрова, В.Н. Мезинова, П.Е. Решетникова, А.В. Репринцева, В.А. Сластенина, А.И. Щербакова и др.

Выбранная тема очень интересна мне, я хочу узнать являюсь ли я конкурентоспособной личностью, так как я учусь в 10 классе и скоро буду выпускницей.

Актуальность формирования конкурентоспособности личности школьника заключается в том, что развивающийся рынок труда и «рынок личностей» предъявляют к подрастающему поколению высокие требования. Во всех сферах деятельности все большее значение приобретают такие качества, как социальная ответственность, адекватное восприятие и мобильное реагирование на новые факторы, самостоятельность и оперативность в принятии решения, готовность к демократическому общению, социально активному действию, включая защиту своих прав, способность быстро адаптироваться к новым условиям и другие качества, определяющие конкурентоспособность личности. Сегодняшним школьникам в недалеком будущем предстоит принять на себя всю тяжесть проблем, которые необходимо решать в постиндустриальном обществе свободных цивилизованных рыночных отношений. В этой связи одной из приоритетных задач современного школьного образования становится создание условий для формирования конкурентоспособной личности, способной самостоятельно, результативно и нравственно решать общественные и свои личные и профессиональные и проблемы.

Объект исследования: формирование конкурентоспособности личности в общеобразовательной школе.

Предмет исследования : уровень конкурентоспособности личности у учащихся старших классов.

Цель исследования- рассмотреть проблему формирования конкурентоспособной личности школьника.

Задачи:

Анализ психолого-педагогической литературы по данной проблеме.
Раскрыть понятие конкурентоспособной личности.
Рассмотреть структуру конкурентоспособной личности.
Рассмотреть формирование конкурентоспособной личности.
Оценить уровень конкурентоспособности личности у учащихся старших классов.

Методы исследования:

Теоретические методы: изучение и анализ психолого-педагогической и методической литературы по проблеме исследования, сравнительный анализ.

Эмпирические методы: диагностика уровня конкурентоспособности личности учащихся школы, статистические методы обработки результатов исследования, анализ полученных данных.
Глава I .

§1. Понятие о конкурентоспособности и конкурентоспособной личности
Личность - человеческий индивид в аспекте его социальных качеств, формирующихся в процессе исторически конкретных видов деятельности и общественных отношений.

В социологии подчеркивается трехуровневость данного понятия, применяемого для характеристики индивида:

1. Как носителя социальности вообще;

2. Как представителя определенной культуры, социальной общности и группы;

3. Как индивидуальности.

Эти уровни по-разному учитываются и соотносятся в конкретных социологических теориях личности, присутствуя прямо или косвенно в любой их них при определении соотношения в индивидуальных или групповых моделях поведения социокультурных и «внутренних» (от субъекта идущих) факторов их детерминации.

Обратимся к толкованию понятия «конкурентоспособность». Этимологически оно восходит к слову «конкур» (фр. состязание, соревнование).

Конкуренция - (от лат. сопсшто - сбегаюсь, сталкиваюсь) - одна из форм организации межличностного взаимодействия, характеризующаяся достижением индивидуальных или групповых целей, интересов в условиях противоборства с добивающимися этих же целей и интересов других индивидов и групп.

Конкуренция -это соперничество, борьба за достижение наивысших выгод, преимуществ.

Конкурентоспособность -способность определенного объекта или субъекта превзойти конкурентов в заданных условиях.

Конкурентоспособность - это способность объекта выдерживать конкуренцию в сравнении с аналогичными объектами.

(А.Р Фатхутдинов)

Согласно словарю советских времен, под конкуренцией понимали антагонистическую борьбу между частными лицами. Кроме экономической, существует и биологическая конкуренция - отношения активного соревнования между лицами одного или разных видов за средства существования и условия размножения. За И.И. Шмальгаузеном, конкуренция - одна из форм борьбы за существование.

Конкурентоспособная личность - это такая личность, которая способна быстро и безболезненно адаптироваться к постоянным изменениям общественных условий, научно-технического прогресса и новых видов деятельности и форм общения при условии сохранения позитивного внутреннего психоэнергетического потенциала и гармонии.

Понятие «конкурентоспособность» можно определить как «свойство объекта, характеризующееся степенью удовлетворения им конкретной потребности по сравнению с аналогичными объектами, представленными на данном рынке».

В книге В.И. Андреева «Конкурентология» понятие «конкурентоспособная личность» трактуется как «личность, для которой характерны стремление и способность к высокому качеству и эффективности своей деятельности, а также к лидерству в условиях состязательности, соперничества и напряженной борьбы со своими конкурентами»

Сфера деятельности конкурентоспособной личности. С учетом вышеизложенного, подробнее рассмотрим основные направления анализа конкурентоспособности личности. В смысловом аспекте можно выделить как минимум три сферы развития конкурентоспособной личности: сферу деятельности, сферу общения и сферу личности и ее самосознания.

О первой из них - сферы деятельности, то здесь имеющийся спектр аналитических вопросов, касающихся деятельности, с которыми сталкивается личность, поскольку их субъективная значимость для нее отнюдь не однозначна. Отсюда, в частности, возникает необходимость рассмотрения профессиональных установок, интересов, направленности личности и др. При этом важным аналитическим задачей является выяснить их обусловленность.

Специфика психологических проблем современного периода определяется необходимостью освоения нового социально-экономического и профессионального опыта. С одной стороны, это связано с переходом к рыночной экономике, поскольку новые профессии не имеют корней в профессиональной культуре нашего общества, с другой - происходит болезненный процесс ломки стереотипов традиционных форм профессионализации, которая также страдает от изменений в современных условиях.

Доказано, что длительное время конкурентоспособной может быть только человек, который занимается любимым делом, что дает ему удовольствие, несмотря на большие временные и энергетические затраты.

Таким образом, мы рассмотрели понятие о конкурентоспособности и конкурентоспособной личности, далее рассмотримструктуру конкурентоспособной личности.

§ 2. Структура конкурентоспособной личности
Структура личности представляет собой систему взаимосвязанных подструктур: биологически детерминированной и социально детерминированной. Проблема соотношения биологического и социального, физиологического и психологического неизменно остается одной из центральных и острейших проблем психологии личности.
Крайние точки зрения. Согласно первой, все основные особенности и способы развития психики предопределены биологическими факторами - врожденными или приобретенными. Другая крайняя точка зрения состоит в том, что особенности психики целиком и полностью определяются качеством воспитания и обучения. Эти две точки зрения, крайние, и немногие авторы принимают эти позиции. Поэтому самой популярной и распространенной является средняя между двумя позициями. Согласно ей, в психическом развитии равно определяющую роль играют и биологические, и социальные моменты. Последние, как правило, превалируют, не заглушая, однако, большего или меньшего звучания первых. Сторонники этой точки зрения рассматривают человека как существо биосоциальное, в котором диалектически сочетаются в единстве биологическое и социальное.
Определив функциональное назначение каждой из сфер развития конкурентоспособной личности (сферу деятельности, общения, личностных особенностей), оказалось возможным представить их в виде единой функциональной структуры, дающей целостное представление о закономерностях, существенных связях и зависимостях одних элементов от других.

Многоаспектная деятельность, обусловленная развитием личностных качеств, связывается в узлы многообразными отношениями, взаимодействиями с другими людьми. Эти узлы, их иерархии образуют, интегральные характеристики личности, детерминируют ее профессиональное развитие, сами же по сути являются объектом развития. Многочисленные исследования дали возможность выделить три интегральные характеристики конкурентоспособной личности: направленность, компетентность и гибкость.

Согласно психоаналитического подхода (3. Фрейд) структура личности включает в себя три инстанции - Ид, Эго и Супер-эго. Ид - система, тесно связанная с биологическими врожденными сексуальными и агрессивными побуждениями и подчиняющаяся принципу удовольствия. Эго - инстанция, управляемая принципом реальности и обслуживающая потребности Ид. Супер-эго - инстанция, функционирующая благодаря общественного подкрепления. Ид, Эго и Супер-эго находятся в конфликтных отношениях друг с другом, динамика конфликта определяется событиями, имевшими место в прошлом и определяющим и жизнедеятельность человека в зрелые годы.

З. Фрейд называл две основные тенденции поведения человека: к сохранению стабильности и получению удовольствий. Психические характеристики человека изменяются в процессе психоаналитического лечения, которое следует рассматривать как вторичное воспитание взрослого или как коррекцию его детского воспитания.

Распространение данный подход получил в работах К.Г. Юнга, А. Адлера , Э. Фромма, К. Хорни и др.

Для нашего исследования являются важными идеи К.Г. Юнга о двусторонней ориентации личности: на внутренний мир - интроверт или на внешние события - экстраверт. Интроверты благодаря своей погруженности во внутренний мир менее эффективны в коммуникации, экстраверты более успешны во внешней деятельности, но очень часто теряют контроль над своим внутренним состоянием. Конкурентоспособная личность должна быть амбивертна, т.е. сочетать черты обеих ориентации.

Поведенческий (бихевиористский) подход преследовал своей целью не исследование внутренних психических факторов, а сосредоточился на изучении ситуационных и поведенческих проявлений человека.

Б.Ф. Скиннер, Г. Айзенк, Д.Ж. Уотсон описали основные законы возникновения навыков, к которым сводились все наиболее сложные и специфические формы деятельности личности.

Таким образом, в поведенческих концепциях особое значение имеют средовые факторы изменения, к которым должна приспосабливаться личность, выбирающая те или иные действия, что в результате формирует новые формы поведения. Для нашего исследования очень важны идеи Б.Ф. Скиннера, объясняющие природу адаптивного поведения личности.

Гуманистический подход подчеркивает уникальность субъективного опыта личности, где поступки человека определяются в первую очередь его собственной оценкой. Значительной для нашего исследования является идея А. Маслоу, К. Роджерса об активности личности, её стремлении к самоактуализации.

Так, А. Маслоу выделил следующие характеристики самореализации личности:

Более адекватное и свободное от влияния актуальных потребностей, стереотипов и предрассудков восприятие реальности (интерес к неизведанному);

Принятое себя и других такими, какими они есть, отсутствие искусственных защитных форм поведения и непринятие такого поведения со стороны других;

Спонтанность проявлений, простота и естественность соблюдения установившихся ритуалов, традиций и церемоний при отношении к ним с должным чувством юмора;

Деловая направленность - способность личности заниматься не только собой, но и своей жизненной задачей;

Потребность в одиночестве, носящем характер самоустранения;

Автономия и независимость от окружения, устойчивость к воздействиям фрустрирующих факторов;

Непосредственность оценок, способность находить каждый раз новое в уже известном;

Предельные переживания, характеризующиеся ощущением исчезновения собственного Я;

Чувство общности с человечеством в целом;

Отсутствие проявлений враждебности в личностных отношениях, узкий круг людей, отношения с которыми весьма глубоки;

Демократичность в отношениях с людьми, готовность учиться у других;

Устойчивые внутренние моральные нормы, острая чувствительность к добру и злу;

Ориентированность на цели, тогда как средства являются подчиненными им;

Философское чувство юмора по отношению к себе и к миру;

Креативность, не зависящая от того, чем человек занимается;

Устойчивость и критичность к влияниям культуры.

Личность уникальна по своей сути и взаимодействует с действительностью как открытая система, и чем больше перечисленных характеристик личности становятся осознанными ею, тем более она, на наш взгляд, конкурентоспособна.

Важным для нашего исследования является определение структурных компонентов личности. Согласно исследованиям К.К. Платонова, личность рассматривается как сложная структура, состоящая из четырех иерархически расположенных подструктур:

4-я подструктура - биологически обусловленная подструктура личности включает в себя темперамент, возрастные, половые свойства, которые формируются путем тренировки;

3-я подструктура, в которую входят социально сформированные путем упражнений на основе биологических задатков, индивидуальные особенности психических процессов как форм отражения (ощущение, восприятие, воображение, внимание, память, мышление, чувства, воля). Мыслительные логические операции (ассоциации, сравнение, абстрагирование, индукция, дедукция и т.п.) также включены в данную подструктуру;

2-я подструктура опыта, в которую входят знания, навыки, умения и привычки, приобретенные в ходе учебной, трудовой и других видов деятельности;

1-я высшая, социально обусловленная подструктура, определяющая отношение человека к окружающему миру посредством интересов, взглядов, убеждений, социальных установок, ценностных ориентации. Это подструктура направленности личности, формируемая путем воспитания.

Данная структура личности представляет собой систему взаимосвязанных подструктур: биологической, социальной каждая из которых обусловливает, на наш взгляд, формирование качеств конкурентоспособной личности в конкретной деятельности в частности.

В педагогических исследованиях личность - это психическая, духовная сущность человека, выступающая в разнообразных обобщенных системах качеств, включающую все многообразие её проявлений (потребностей, способностей, я-концепции, отношений, деятельности, поступков, реакций, интеллекта, социальных ролей и т.д.)

Цель сегодняшнего образования заключается в том, чтобы подготовить конкурентоспособную личность, востребованную на рынке труда, развивать у учащихся потребности в самоизменении, заинтересованности в знаниях - трансформациях, психологических знаниях, знаниях - инструменте, которые позволят обрести утраченный менталитет, этнокультурную идентичность и эмоционально-нравственное отношение к жизни.

§3. Формирование конкурентоспособной личности

Сегодня воспитание детей и подростков реализуется в условиях экономического и политического реформирования, в силу которого изменилась социокультурная жизнь подрастающего поколения. В качестве сущностных признаков конкурентоспособности и социальной активности личности в педагогической литературе выделяются следующие:

интеллектуальный потенциал;
самоактуализация;
мотивированность;
адаптированность;
толерантность;
адекватная самооценка;
самообучение;
коммуникабельность;
стратегичность;
способность принимать ответственные решения;
лидерские качества;
умение работать в команде;
креативность;
ценностно-ориентированная адекватность;
готовность к профессиональному самоопределению.

Как показывают исследования психологов, на сегодняшний день у обучающихся недостаточно развиты те личностные качества, которые позволяют адаптироваться и реализоваться в жестких условиях рынка, что говорит о том, что массовая школа не готова выполнить заказ общества, отображенный в документах о модернизации российского образования. Решение этой сложной проблемы требует изменения подходов к обучению и воспитанию обучающихся.

Конкурентоспособность личности должна обеспечиваться высоким качеством результатов образовательной деятельности, системная интеграция которой обеспечивает формирование мобильной личности, свободной и ответственной, способной к творческой деятельности, готовой к масштабной реализации своих потенциальных возможностей. Одним из условий эффективного формирования конкурентоспособности и социальной активности личности в общеобразовательной школе является создание особой воспитательной среды.

Основу формирования конкурентоспособного выпускника в воспитательной системе школы должны быть положены следующие подходы: деятельностный подход как стратегия гуманизации технологий воспитания; личностный подход , требующий от учителя отношения к учащемуся как к уникальному явлению независимо от его индивидуальных особенностей; полисубъектный подход, продиктованный условиями субъект-субъектных отношений; индивидуально-творческий подход, предполагающий развитие мотивации во всех видах деятельности, организацию самодвижения к конечному результату, создание условий для самореализации личности, выявления (диагностики) и развития творческих возможностей каждого учащегося.

При разработке содержания процесса формирования конкурентоспособности школьника, его педагогических средств и организационно-педагогических условий необходимо достаточно полно учитывать специфику функционирования психологических механизмов конкурентоспособного поведения (типы психологических барьеров; ограничения, препятствующие успеху и личностному росту; особенности принятия решений в нестандартных ситуациях; мотивация; синергизм и др.), а также особенности управления процессом формирования конкурентоспособности личности со стороны педагога и психолога. Можно предположить, что решение этой проблемы предусматривает использование технологий, которые должны быть социально ориентированными и обеспечивать согласование внешних и внутренних факторов становления конкурентоспособности; образовывать систему, соотносимую со структурными компонентами конкурентоспособности.

Педагогический процесс формирования конкурентоспособности и социальной активности личности должен отвечать ее объективной специфике, требованиям целостности и носить управляемый характер. Принципиальное значение для построения, организации и осуществления такого процесса приобретает модель конкурентоспособности личности школьника, которая в структурном отношении отражает психологические, социально-психологические и социокультурные характеристики и параметры формируемого качества личности, определяет приоритетные направления и логико-содержательную основу интеграции школьного основного и дополнительного образования, задает проектные параметры образовательного процесса.

Центральным компонентом модели является цель – формирование конкурентоспособности обучающегося в общеобразовательном учреждении; сохранение и развитие положительных личностных качеств, таких как способность быстро адаптироваться к изменениям в обществе, социально-активному действию, способность реализовать свой творческий потенциал и другие, определяющие конкурентоспособность человека. Чтобы достичь поставленной цели - формирования конкурентоспособной личности обучающегося, необходимо решать следующие задачи: развитие у обучающихся стремления к самопознанию, осмыслению себя, самовоспитанию; формирование нравственных качеств личности; способствование становлению жизненной оптимистической позиции обучающихся, конструктивности их жизненных целей; развитие навыков общения; формирование знаний и практических умений по самоанализу.

Содержание работы по формирования конкурентоспособности личности в воспитательной системе общеобразовательного учреждения, сохранению и развитию личностных качеств обучающихся, составляющих конкурентоспособность и социальную активность, определяется знаниями, умениями и навыками, которые нужно сформировать у школьников, и качествами, которые нужно у них воспитывать и развивать. Здесь целесообразно выделить теоретическое и практическое направления. В качестве содержания могут выступать элективные или факультативные курсы «Формула жизненного успеха», «Поверь в себя!» и т.п.

С нашей точки зрения, целесообразно выделить лишь основные, наиболее важные измерения конкурентоспособности и социальной активности, которые можно рассматривать как приоритетные направления. Информационно-содержательный , или когнитивный компонент конкурентоспособности образует комплекс знаний о внешнем мире и знаний, связанных с «Я-концепцией», принятием решения, самооценкой, коммуникативными и регулятивными действиями, и оценивает развитие познавательных потребностей и способностей, сформированность самостоятельного умственного труда обучающихся. Операционально-деятельностный компонент составляют умения и навыки познавательного, коммуникативного, регулятивного и иного характера. Мотивационно-ценностный компонент отражает ценностные ориентации личности, стремление к нравственному самосовершенствованию, позитивную установку на различные виды социально значимой активности, потребности самоактуализации, самоутверждения, самовыражения, саморазвития. Эмоционально-волевой компонент включает ответственность, самостоятельность, инициативность, уверенность в себе, эмпатию и сопереживание, самоконтроль. Результативный компонент процесса формирования конкурентоспособной личности отражает степень готовности обучающихся, родителей и педагогов к формированию конкурентоспособности и включает в себя следующие уровни: информационно-репродуктивный (отражающий сформированность когнитивной основы конкурентоспособного сознания и поведения); активизационно-продуктивный (отражающий развитие и активизацию конкурентоспособного сознания и поведения); импровизационно-творческий (характеризующийся совершенствованием и реализацией конкурентоспособного поведения в разноплановых ситуациях).

В своих исследованиях В. Пузиков отмечает, что к качествам, определяющим конкурентоспособность специалиста любой области, относятся, гибкость и профессиональная мобильность, умение «презентовать себя»; владение методами решения большого класса профессиональных задач, способность справляться с различными профессиональными проблемами, уверенность в себе, ответственность, ориентация на успех, готовность постоянно обогащать свой опыт.

Многочисленные исследования Л.М. Митиной позволили выделить три интегральные характеристики конкурентоспособной личности: направленность, компетентность и гибкость.

Так как конкурентоспособная личность - это прежде всего личность, адекватно реагирующая на различные обстоятельства жизни, эмоциональная гибкость является одной из наиболее важных составляющих.

По мнению Л.М. Митиной, Н.Д. Левитова, Б.М. Теплова и др. для того, чтобы адекватно оценивать реальную ситуацию и возможность предвидеть выход из нее, необходимо быть эмоционально устойчивым, т.е. успешно осуществлять деятельность в сложных условиях, вызывающих переживания отрицательных эмоций (Митина, 2002, с. 117).

Для конкурентоспособной личности важно еще и умение создавать себе положительное эмоциональное состояние. А.С. Макаренко отмечал: «Наша этика требует от нас..., чтобы мы были прекрасными работниками, чтобы мы были творцами нашей жизни, героями, чтобы были счастливыми людьми, а счастливым человеком нельзя быть по случаю - выигрывать, как в рулетку, - счастливым человеком нужно уметь быть... Несчастье может быть только продуктом плохой нравственности, т.е. неумения, неточности, отсутствия уважения к себе и другим».

Исследования И.С. Кона, А.В. Мудрика, А.В. Петровского, А.А. Реана подчеркивают важную роль положительных эмоций, выполняющих и адаптивные функции, что очень важно для конкурентоспособной личности. Именно эмоциональная экспрессивность, проявляющаяся в речи, походке, жестах, движениях, мимике, позволяет передать не только особенности характера, но и образ мыслей, отношение к ценностям, что очень важно учителю при формировании конкурентоспособной личности.

Эмоциональная гибкость тесно связана с поведенческой, под которой понимается способность человека отказываться от не соответствующих ситуации видов поведения и вырабатывать или принимать новые оригинальные подходы к разрешению проблемной ситуации при неизмененных принципах и нравственных основаниях жизнедеятельности.

Для того, чтобы конкурентоспособная личность обладала поведенческой гибкостью, на наш взгляд, она должна владеть методами и приемами саморегуляции, способствующим психическому и физическому здоровью.

Так как в условиях рынка труда ситуация очень часто меняется, предъявляя все новые требования к товару, то личность должна гибко адаптироваться и уметь предлагать себя и просить за это достойную цену. Поэтому очень важным интегральным качеством конкурентоспособной личности является интеллектуальная гибкость.

В отечественной и зарубежной психологии нет единого понимания интеллектуальной гибкости.

Вообще, в отечественных исследованиях понятие «гибкость» рассматривается в двух аспектах: как личностная характеристика (интеллектуальная гибкость), позволяющая эффективно адаптироваться к окружающей среде, что очень важно для формирования конкурентоспособности, и как особенность мыслительной деятельности (гибкость мышления), позволяющая эффективно адаптироваться к окружающей среде, что также является важным для нашего исследования.

Гибкость мышления связана с такими характеристиками как находчивость, оригинальность, независимость суждений, интуиция, высокая работоспособность, легкая обучаемость, инициатива и настойчивость в достижении цели.

ществляемых действий.

Таким образом, анализ психолого-педагогической литературы позволил выделить интегральные характеристики конкурентоспособной личности: направленность, компетентность, гибкость (интеллектуальная, эмоциональная, поведенческая), которые являются показателями конкурентоспособности ее на рынке труда. Основная задача педагогики, на наш взгляд, состоит в том, чтобы определить содержательную и функциональную стороны процесса формирования конкурентоспособной личности учащихся, которые будут содействовать созданию воспитывающей поликультурной среды, определению характерных форм и методов этой многогранной работы.

Так как конкурентоспособная личность является объектом исследования и педагогики и психологии, мы считаем, что психолого-педагогические закономерности приемлемы и для рассмотрения процесса её формирования. Данные закономерности были рассмотрены в работе С. Маланова и положены в основу выработки интегральных характеристик конкурентоспособной личности.

Личностные особенности формируются не путем вызревания «изнутри» на основе наследственных предрасположенностей, а «извне» - на основе включения личности в различные формы общения и деятельности с другими людьми. Поэтому процесс формирования конкурентоспособной личности з аключается в организации условий , где преобладают образцы достойного поведения, общения, эмоционально-ценностных и нравственных отношений. В основе формирования качеств конкурентоспособной личности лежат механизмы заимствования и присвоения образцов поведения и межличностных отношений, которые демонстрируют значимые для старшеклассников лицея люди и в которые включается он сам:

В межличностных формах общения, в процессах использования средств и способов воздействия на других людей;

В способах регламентирования поведения со стороны других людей;

В выражении эмоционально-ценностных отношений к различным событиям и явлениям;

В приемах самоконтроля и самоорганизации: образцы поведения в ситуациях выбора и принятия на себя ответственности; в ситуациях преодоления трудностей; в ситуациях пристрастного эмоционального реагирования на поступки других людей и их эмоциональной оценки и т.д.

Личность и способности учащихся наиболее эффективно развиваются на основе взаимодействий с другими людьми в таких видах деятельности, которые имеют социально позитивные результаты и в которые учащиеся готовы включиться по собственному активному желанию и с интересом.

Данные закономерности положены нами в основу рассмотрения технологии формирования конкурентоспособной личности.

В своем исследовании мы изучаем формирование конкурентоспособной личности старшеклассника - 15-17 лет.

Как отмечают психологи личность ребенка 15-17 лет - весьма продвинутая стадия, характеризующаяся уравновешенностью, оптимизмом и уверенностью в себе. Основной отличительной особенностью этого возраста

Стабилизация личности, проявляющаяся в ровном и устойчивом настроении старшеклассника. Кроме того, стабилизация способствует развитию у старшеклассника саморегуляции, контроля за проявлением своих эмоций и поведением в целом, что повышает общий уровень самооценки.

Как подчеркивает И.С. Кон, в этот период основное значение приобретает ценностно-ориентационная активность, которая связана со стремлением к автономии старшеклассника, правом, быть самим собой. У старшеклассников наблюдается поведенческая автономия (потребность и право юноши самостоятельно решать лично его касающиеся вопросы), эмоциональная автономия (потребность и право иметь собственные привязанности независимо от родителей), моральная и ценностная автономия (потребность и право на собственные взгляды.

Ранняя юность вообще является решающим возрастом в выработке мировоззрения. Так как в российском обществе нет единой и обязательной идеологии, не у всех старшеклассников формируется система устойчивых убеждений, что сказывается на их будущем самоопределении.

Как отмечает Л.И. Божович, потребность в самоопределении старшеклассника не только влияет на характер учебной деятельности, но иногда и определяет ее. Это связано с выбором учебного заведения, класса, научного направления, что очень важно для создания условий, детерминирующих формирование конкурентоспособной личности.

Профессиональное самоопределение старшеклассника непосредственно связано с личностным, а последнее с ответами старшеклассников на вопросы: «Кем я буду?», «Каким я буду?».

Важнейшим психологическим новообразованием данного возраста - является умение составлять жизненные планы, искать средства их реализации.

Устремленность в будущее, социальная адаптация, связанная с профессиональным и личностным самоопределением старшеклассника, включает в себя потребность в признании окружающих, в любви, самосовершенствовании и самореализации.

Таким образом, основными психологическими особенностями личности 15-17 лет являются:

Самосознание;

Соотношение себя с идеалом, появляется возможность в самовоспитании;

Возрастает волевая регуляция;

Увеличивается объем памяти, возрастает концентрация внимания, формируется абстрактно-логическое мышление;

Появляется умение самостоятельно разбираться в сложных вопросах;

Формируется собственное мировоззрение - система взглядов, знаний, убеждений, своей жизненной философии;

Наблюдается максимализм суждений;

Стремление к самоутверждению своей независимости, оригинальности;

Пренебрежение к советам старших;

Критиканство, проявление недоверия;

Сухой рационализм, практицизм;

Стремление к самоуправлению, заново осмыслить все окружающее, происходит жизненное определение, приобретение психологической зрелости;

Стремление к приобретению профессии;

Подверженность влиянию сверстников, повышенная внушаемость, конформизм;

Завершено половое созревание;

Возникает первое чувство любви, дружбы, происходит существенная перестройка эмоциональной сферы;

Недостаточное осознание последствий своих поступков

Таковы основные психические особенности старшеклассников. Все они формируются в различных видах его деятельности.

Таким образом, изучение психолого-педагогических исследований и собственные наблюдения позволяют нам констатировать, что у старшеклассников формируются важные психические образования самосознание, самоопределение, которые определяют конкурентоспособность личности.

Самосознание - это достижение учащимися определенной меры познания, наличие целостной «Я-концепции», определенного уровня уважения и принятия себя.

Становление самосознания старшеклассника происходит по таким направлениям:

Открытие своего внутреннего мира. Старшеклассник начинает воспринимать свои эмоции не как производные от внешних событий, а как состояние своего «Я», появляется чувство своей особенности, непохожести на других, иногда чувство одиночества.

Осознание необратимости во времени, понимание конечности своего существования. Юноша всерьез начинает задумываться о смысле жизни, о своих перспективах, о своем будущем, о своих целях. Жизненные перспективы охватывают всю сферу личного самоопределения, моральный облик, стиль жизни, уровень притязаний, выбор профессии и своего места в жизни.

Формируется целостное представление о себе. Сначала осознаются и оцениваются внешние характеристики, а затем морально-психологические, интеллектуальные, волевые качества личности.

Большую роль в осознании личностных особенностей мнения окружающих, достигнутые результаты в деятельности, общении.

Происходит осознание и формируется отношение к зарождающейся сексуальной чувственности.

Уровень самосознания личности определяет стадии профессионального развития личности, как фазы ее психологической перестройки, самоопределение, самовыражение, самореализация.

Самоопределение связано с нахождением определенной позиции во всех сферах жизнедеятельности и выработкой планов на различные отрезки будущей жизни.

Для нашего исследования принципиальное значение имеет стадия самоопределения, т.к. от нее зависит дальнейший путь личностного и профессионального развития и тем самым ее конкурентоспособность.

Самовыражение личности направлено на ее реализацию, без опредмечивания результатов деятельности, с целью самореализации на более высоком уровне.

Самореализация - это проявление внутренней свободы, обусловленное осознанием своих духовных и физических возможностей, и управление собой в процессе их проявления в соответствии с требованиями общества (развитие, социализация, воспитание).

В нашем исследовании основным критерием самореализации личности будет ее конкурентоспособность на рынке труда, заинтересованность в ней инвесторов и потребителей.

В любом виде конкуренции конкурентоспособная личность выступает активным субъектом, познающим и преобразующим действительность и саму себя, обладающей сознанием, волей, способной действовать целенаправленно. Проявление активности к себе и окружающему миру основной мотив и стержневое качеством конкурентоспособной личности учащегося лицея. Ориентация деятельности образовательного учреждения на конкурентоспособную личность, предполагает создание оптимальных педагогических условий.

Таким образом, анализ научной литературы позволил нам сделать вывод, что, несмотря на имеющиеся по данному вопросу, работы по экономике, психологии, педагогике проблема формирования конкурентоспособной личности в условиях образовательного учреждения остается недостаточно изученной. В нашем исследовании конкурентоспособная личность - это личность, обладающая такими интегральными характеристиками как гибкость (интеллектуальная, эмоциональная, поведенческая), направленность и компетентность, позволяющие ей добиваться успехов в деятельности, общении и самосознании. Конкуренция является главной движущей силой развития личности. Формирование конкурентоспособной личности требует организации научного руководства данным процессом в условиях общеобразовательного учреждения, а также создания благоприятных педагогических условий.

Функционирование нынешнего общества требует личностей, как говорят, с определенной «начинкой», то есть таких, которые способны адаптироваться к чрезвычайно сложных условий жизнедеятельности, рыночной экономики, борьбы за высший (лучший) статус в обществе, систематически овладевать новыми знаниями, навыками и умениями, преодолевать препятствия, достигая поставленной цели, при этом не причиняя вреда своему психическому здоровью и сохраняя психическую устойчивость. Бесспорно, речь идет о конкурентоспособную личность.

Что же такое конкурентоспособность? Согласно словарю советских времен, под конкуренцией понимали антагонистическую борьбу между частными производителями за более выгодные условия производства и сбыта товаров, за получение якнайвищого прибыли. Кроме экономической, существует и биологическая конкуренция - отношения активного соревнования между лицами одного или разных видов за средства существования и условия размножения. За И.И. Шмальгаузеном, конкуренция - одна из форм борьбы за существование.

Специалисты США считают, что конкурентоспособность состоит из двух частей:

поддержка жизненных стандартов, которые постоянно повышаются;
сохранения позиций лидера в мировой экономике.

Президентская комиссия США по конкурентоспособности в промышленности предложила следующее определение этого понятия: это способность производить товары и услуги, которые реализуются на международных рынках, за одновременного поддержания или повышения жизненных стандартов, равных или выше, чем у конкурентов. То есть это способность предвидеть, обновляться и использовать все возможности для развития.

Рядом с конкурентоспособностью товаров и услуг можно говорить и о конкурентоспособную экономику, науку, культуру и о конкурентоспособную личность.

Конкурентоспособная личность - это такая личность, которая способна быстро и безболезненно адаптироваться к постоянным изменениям общественных условий, научно-технического прогресса и новых видов деятельности и форм общения при условии сохранения позитивного внутреннего психоэнергетического потенциала и гармонии.

Сфера деятельности конкурентоспособной личности. С учетом вышеизложенного, подробнее рассмотрим основные направления анализа конкурентоспособности личности. В смысловом аспекте можно выделить как минимум три сферы развития конкурентоспособной личности: сферу деятельности, сферу общения и сферу личности и ее самосознания.

В конкурентоспособной стране, по мнению Грейсон и о"делл, ее гражданам необходимо иметь:

высокий средний уровень функциональной грамотности;
определенные основы знаний по математике, статистике, научной методологии;
способность наблюдать процессы, анализировать их, интерпретировать результаты и действовать;
знания о мире (речь идет об знания по истории, географии, экономики, языковой подготовки);
умение работать в коллективе; способность к ответственности;
способность постоянно учиться и приспосабливаться к изменениям.

Разумеется, с помощью психологического анализа можно выделить гораздо большее количество собственно психологических характеристик, необходимых для успешного вхождения в «рынок профессий», чем те, что их выложили упомянутые авторы. Нужно отметить, что структура профессиональной деятельности в целом является универсальной и состоит из трех компонентов:

постановка профессиональных целей и задач;
выбор средств и способов решения задач;
анализ и оценка деятельности.

Центральным, базовым образованием профессиональной деятельности, что предопределяет и процесс, и результат деятельности, является система действий специалиста. Выделяют две принципиально отличные друг от друга системы: а) система подавления и принуждения; б) система содействия, создание условий для эффективной совместной деятельности. Конечно, систему действий, как и всю структуру профессиональной деятельности, определяет личность специалиста и прежде всего его личностная направленность и профессиональная компетентность.

Развитие конкурентоспособной личности - это развитие рефлексивной личности с положительным психоэнергетическим потенциалом, способной организовывать, планировать свою деятельность и поведение в динамических ситуациях, личности, которая обладает новым стилем мышления, нетрадиционными подходами к решению проблем, адекватным реагированием в нестандартных ситуациях.

Переход личностного и профессионального самосознания на высший уровень, что является обязательным условием развития, не исчерпывает всех составляющих такого развития. Психологическим фундаментом развития личности будущего или профессионала в любой области человеческой деятельности есть такие базовые характеристики, как личностная направленность, компетентность, гибкость.

Они являются формой проявления творческого потенциала человека и формой проявления направленности ее мыслей, отношение к различным социальным ценностям (нравственных, гражданских, художественных), ее отношение к себе и к другим людям. Высокий уровень развития интегральных характеристик личности способствует позитивному имиджу человека, что влияет на отношения с людьми и на эффективность совместной работы. Именно на развитие интегральных характеристик конкурентоспособной личности направлено специально разработанную психологическую технологию Л.М. Митиной. Эта технология предполагает трансформацию мотивационной, интеллектуальной, аффективной и, наконец, поведенческой структур личности, в результате чего внешняя детерминация жизнедеятельности меняется на внутреннюю.

Л.М. Митина выделяет четыре стадии оптимизации личности и ее поведения: подготовка, осознание, переоценка, действие. Основные процессы развития личности: мотивационные (i стадия), когнитивные (II стадия), аффективные (III стадия), поведенческие (IV стадия); комплекс методов воздействия.

Выяснив функциональное назначение каждой из сфер развития конкурентоспособной личности (сферы деятельности, общения, личностных особенностей), их представили в виде единой функциональной структуры, которая дает целостное представление о закономерностях, существенные связи и зависимости одних элементов от других. Многоаспектная (многокомпонентная) деятельность, обусловленная развитием личностных качеств, связывается в узлы разнообразными отношениями, взаимодействии с другими людьми.

Эти узлы, их иерархия творят, по нашему мнению, интегральные характеристики личности, детерминируют ее профессиональное развитие, сами же, фактически, является объектом развития.

В общепсихологических теориях личности направленность предстает как качество, что определяет ее психологический склад. В разных концепциях эту характеристику раскрывают по-разному: «динамическая тенденция» (С.Л. Рубинштейн), «смыслообразующий мотив» (О. М. Леонтьев), «основная жизненная направленность» (Б.М. Ананьев), «динамическая организация «сущностных сил» человека» (А.С. Прангішвілі) и т.д.

Направленность включает два взаимосвязанных аспекта: предметный смысл (смысловой аспект), который обозначает определенный предмет направленности; напряжение (собственно динамическая тенденция), которое определяет источник направленности (С.Л. Рубинштейн).

С. Фрейд рассматривал динамические тенденции как бессознательные влечения, направленность которых является механизмом, изначально заложенным в организме человека. С.Л. Рубинштейн, критикуя С. Фрейда, отмечал, что всякая динамическая тенденция, выражая направленность, всегда содержит в себе более-менее осознанный связь индивида с чемто, что есть вне его. При этом он допускал возможность изменения акцентов динамической и смысловой грани направленности.

О.М. Леонтьев, развивая идеи С.Л. Рубинштейна, ядром личности называл систему устойчивых, ієрархізованих мотивов как основных возбудителей деятельности. Одни мотивы, побуждая к деятельности, придают ей личностного смысла (смислотворчі) и определенной направленности, другие играют роль побудительных факторов. Распределение функций смислотворення и побуждение между мотивам одной деятельности дает возможность понять главные отношения, которые характеризуют мотивационную сферу личности, то есть увидеть иерархию мотивов.

Л.И. Божович направленность личности понимала как систему последовательно доминирующих мотивов, которые определяют целостную структуру личности. В контексте этого подхода зрелая личность организует свое поведение в условиях действия нескольких мотивов; выбирает цель деятельности и с помощью специально организованной мотивационной сферы регулирует свое поведение таким образом, чтобы было подавлено нежелательны.

Компетентность конкурентоспособной личности может проявляться в определенной профессиональной деятельности, но ее следует рассматривать не только в деятельностном контексте, но и в коммуникативном.

Следовательно, понятие «компетентность» охватывает знания, умения, навыки, а также способы и приемы их реализации в деятельности, общении, развития (саморазвития) личности.

Это определение дает возможность представить в структуре компетентности конкурентоспособной личности две подструктуры: а) деятельностную (знания, умения, навыки и способы осуществления профессиональной деятельности); б) коммуникативную (знания, умения, навыки и способы осуществления делового общения).

Психологическим условием развития компетентности является осознание личностью необходимости повышения своей общечеловеческой и специальной культуры и тщательной организации общения как основы развития конкурентоспособной личности.

Третьей интегральной характеристикой конкурентоспособной личности является гибкость, как разнообразие и адекватность активности, что проявляется и во внешних (двигательных) формах, и во внутренних (психических) (Л.М. Митина). Гибкость - интегральная характеристика личности, что представляет собой гармоничное сочетание трех взаимосвязанных и взаємозумовлюючих личностных качеств: эмоциональной, поведенческой, интеллектуальной гибкости.

Противоположные характеристики присущи ригидности, что охватывает также когнитивную, эмоциональную и поведенческую сферу личности.

Ригидность в когнитивной сфере (интеллектуальная ригидность) отражает нарушение способности принимать чужую внешнюю оценку, что приводит к трудностям осознание собственных психологических проблем, актуального состояния, мотивов и потребностей.

Ригидность в эмоциональной сфере (эмоциональная ригидность) снижает возможность гибкости эмоциональных реакций и вызывает выявления неадекватных фиксированных эмоциональных реакций, которые предопределяют психологические механизмы формирования синдрома «эмоционального выгорания».

Ригидность в поведенческой сфере (поведенческая ригидность) предопределяет функционирования весьма ограниченного количества стереотипов поведения, неадекватное применение имеющегося арсенала поведенческих стратегий и отказ от расширения их количества за счет новых.

Вот почему проблема гибкости, прежде всего эмоциональной, является одной из важнейших в развитии конкурентоспособной личности. Ее в психологии представлено в рамках различных теорий. Под эмоциональной гибкостью понимают оптимальное (гармоничное) сочетание эмоциональной экспрессивности и эмоциональной устойчивости. Например, в теории стресса основное содержание результатов исследований заключается в том, что во время среднего уровня эмоционального стресса достижения человека в деятельности относительно высокие, а в случае эмоционального стресса низкого и высокого уровней они могут быть хуже результаты, полученные в обычных условиях.

Известно, что ведущим фактором эмоционального стресса является эмоции общения. Поэтому целесообразно выделять стресс в сфере коммуникаций в отдельную категорию эмоциональных реакций, которые обозначают общим понятием фрустрация.

Фрустрацию в психологии рассматривается как один из видов психических состояний, который возник вследствие реальных или мнимых трудностей, преодоление которых человек считает невозможным, что выражается в характерных чертах переживаний и поведения. По мнению ряда авторов (B.C. Мерлин, М.И. Наенко и др.), фрустрация является деструктивным фактором, который снижает продуктивность деятельности.

В то же время человек иногда преодолевает значительные трудности, не впадая в состояние фрустрации. Упорядоченную и организованное поведение, адекватность реагирования в сложных ситуациях разрабатывают в основном как проблему фрустрационной толерантности (эмоциональной устойчивости). Под фрустраційною толерантностью понимают способность человека противостоять различным жизненным трудностям без потери психологической адаптации (М.Д. Левітов). В ее основе - способность адекватно оценивать реальную ситуацию, с одной стороны, и возможность предусматривать выход из ситуации - с другой.

Однако эмоциональную устойчивость можем рассматривать и как свойство психики, благодаря которой человек способен успешно осуществлять необходимую деятельность в сложных эмоциональных условиях, в условиях, которые вызывают переживание негативных эмоций.

Кроме контроля над негативными эмоциями, конкурентоспособной личности необходимо уметь создавать у себя оптимальный эмоциональное состояние. Известно, что при хорошем настроении работоспособность значительно увеличивается.

Уверенность и личная значимость, которые оказываются в радости, делают человека способным преодолевать трудности и наслаждаться жизнью, влияют на познавательные процессы. Человек приобретает способность правильнее оценивать мир. Это облегчает взаимодействие и усиливает ее отзывчивость. Повторяемая радость способствует устойчивости к фрустрации и достижению сложных целей. Радость добавляет уверенности и мужества, успокаивает, снимает напряжение и чрезмерное возбуждение. С радостью связан юмор в его лучшем виде. Однако если его направлено в адрес других людей, он может быть связан с гневом, презрением (как при высмеивают) и обусловить возникновение агрессии или депрессии. Понимание юмора является функцией и аффекта и интеллекта, и его приобретают на протяжении всей жизни, потому что он связан с творчеством, интуицией, остроумием нетривиальных вариантов решения задач.

Свободное проявление положительных эмоций с помощью приемов вербального и невербального поведения улучшает взаимоотношения, делает их более естественными, экспрессивными.

В психологии экспрессия имеет два значения: в первом, более узком, речь идет о выражении чувств человека (о передаче ее эмоциональных состояний, переживаний); во втором, более широком, - о выразительность поведения (рис характера, отношение к людям, стиля жизни и т.д.).

Мы будем говорить о эмоциональная экспрессивность, когда выразительность, заложенная в движениях, жестах, походке, в мимике, в языке, ее интонациях, дает возможность передать не только черты характера человека, но и направление ее мыслей, ее отношение к различным социальным ценностям (моральных, духовных, художественных), отношение к людям и, конечно, таких, выражающие ее переживания.

Психологическим условием развития эмоциональной гибкости является осознание человеком роли и значения аффективной сферы личности в оптимизации деятельности, общения, своего психического и физического здоровья. Динамика эмоциональной гибкости определяется гармонизацией и усложнением ее аффективных проявлений: способностью «оживлять» настоящие эмоции, вызывать положительные эмоции, контролировать негативные, то есть проявлять гибкость поведения, нестандартность, творчество.

Эмоциональная гибкость очень тесно связана с гибкостью поведенческой, под которой понимают способность человека отказываться от поведения, которое не соответствует ситуации, и производить или принимать новые оригинальные подходы к решению проблемной ситуации при неизменных принципов и моральных основ жизнедеятельности.

Поведенческая гибкость - это оптимальное (гармоничное) сочетание индивидуальных эффективных (принципиально значимых) паттернов поведения и разнообразных (оригинальных) способов ролевой взаимодействия.

Противоположные характеристики присущи ригидности поведения, которая препятствует успешному освоению профессиональной деятельности и в конечном итоге негативно влияет на психическое здоровье личности. В связи с этим возникает необходимость серьезно и глубоко изучить вопросы, связанные с ригидностью поведения как фактором деструктивной профессионализации специалиста и поиском путей ее преодоления и предотвращения.

Процесс освоения профессии может проходить, по мнению А. Адлера, или конструктивным, или деструктивным путем.

Спектр новообразований, которые формируются в процессе профессиональной деятельности, достаточно широк, однако всех их можно разделить на две большие группы: а) стенические изменения, способствующие успешной адаптации личности в социуме, повышению эффективности его жизнедеятельности; б) астенические, которые препятствуют успешному функционированию личности в окружающей среде. А Их. Адлер описывал как конструктивный і деструктивный способы профессионализации. Значительная часть негативных новообразований, которые сопровождают деструктивную профессионализацию, составляет группу изменений, которые получили в психологии название твердой ролевого поведения или профессиональной деформации личности.

Освоение личностью профессии неизбежно сопровождается изменением в ее структуре, когда, с одной стороны, происходит усиление и интенсивное развитие качеств, способствующих успешности в деятельности, а с другой стороны - изменение, подавления и даже разрушение этими качествами структур, которые не принимают участия в процессе профессионального становления.

Юнг считал, что многим свойственно идентифицировать себя с должностью. Такая идентификация привлекательна с одной стороны, поскольку «предполагает легкую компенсацию личных пороков» (В. Одайник). С другой - когда индивид полностью идентифицирует себя с должностью, он нарушает естественный порядок расширение собственной личности, узурпирует качества, которые ему не принадлежат. Это в аналитической психологии называют «психической инфляцией». «Психическая инфляция» в профессии приводит к противоречию между сохранением индивидуального самосознания, личной ответственности с предлагаемыми человеку общественными требованиями.

Не менее опасна относительно негативных новообразований личности профессия практического психолога (Д.Г. Трунов). Г.С.Абрамова и Ю.О. Юдчиць рассматривают два основных компонента профессиональной деформации личности в системе профессий «человек-человек». Это синдром хронической усталости и синдром эмоционального выгорания.

В рассматриваемой системе профессий во профессиональной усталостью понимают специфический вид усталости, обусловлен постоянным эмоциональным контактом со значительным количеством людей. В случае синдрома хронической усталости человек страдает не просто от физического и нервного истощения, а от «хронических стрессов нервной системы» (А.В. Боллз).

В отечественной литературе встречается близкое понятие «астения переутомления». Предполагается, что развития переутомления и астении предшествует более-менее длительный период волевого усилия, умственного напряжения, работы в условиях усталости.

Другим, не менее важным проявлением профессиональной деформации является синдром эмоционального сгорания (выгорания). Впервые этот термин предложил американский психолог X. Дж. Фрайденбергер в 1974 г. Т.В. Форманюк выделяет как симптомокомплекс эмоционального выгорания такие проявления: чувство эмоционального истощения, недомогание, дегуманізацію, деперсонализацию, тенденцию развивать негативное отношение к субъекту деятельности, негативное самовосприятие в профессиональном аспекте.

Ключевыми признаками эмоционального выгорания, за Т.В. Форманюк, являются:

достижения индивидуальной пределы возможностей эмоционального «Я» противостоять истощению, противодействовать сгоранию, самозберігаючись;
внутренний психологический опыт, включая чувства, установки, мотивы, ожидания;
негативный индивидуальный опыт, в котором сконцентрированы проблемы, дистреси, дискомфорт, дисфункции и их негативные последствия.

Эмоциональное выгорание означает опустошения еще до того, как психические ресурсы человека-деятеля естественным образом пополнятся.

В формировании синдрома эмоционального выгорания значительную роль играют различные факторы:

социальный фактор;
личностный фактор. По Есть. Махер, это такие особенности поведения личности, как авторитаризм, низкий уровень эмпатии в сочетании с фанатичной преданностью делу и реакцией на стресс, агрессивность и апатия за невозможности достичь в короткий срок желаемых результатов;
фактор среды, особенности профессиональных взаимоотношений. Коллектив, а часто и администрация, может снижать мотивацию деятельности своим общим негативным или равнодушным отношением к ней. Этому же способствует низкая материально-техническая оснащенность, отсутствие возможности релаксации и эмоциональной разгрузки, полноценного отдыха, слабая экономическая стимуляция (А.В. Абрамова, Ю.А. Юдчиць).

Д.Г. Трунов, психотерапевт, предлагает отделять «синдром сгорания» от профессиональной деформации. Профессиональная деформация, по мнению автора, является отношением в основном к жизни вне работы.

Синдром сгорания в этом плане представлен как потерю контролирующей роли «Я-профессионального» и внедрение «Я-человеческого» в сферу профессиональной компетенции. Профессиональную деформацию, наоборот, представляет расширение господства «Я-профессионального» в сферу «Я-человеческого».

В профессиональной деформации Д.Г. Трунов рассматривает два компонента: а) исконные склонности; б) собственно профессиональные деформации.

Здесь исконные склонности составляют определенный фон, грунт, на который разворачивает свою деформуючу деятельность профессия.

Психологическим условием развития поведенческой гибкости является осознание роли и значения поведенческой сферы личности в оптимизации деятельности, общения, своего психического и физического здоровья.

Наиболее эффективными средствами развития поведенческой гибкости является: а) обучение методам и приемам саморегуляции; б) организация социально-ролевых тренингов, направленных на формирование у учащихся гибкой ролевого поведения.

Интеллектуальная гибкость. В отечественной и зарубежной литературе понятие интеллектуальной гибкости разные авторы трактуют неоднозначно. С одной стороны, при описании интеллекта многие авторы используют понятие гибкость, с другой стороны, гибкость рассматривают как самостоятельную характеристику в исследованиях, посвященных изучению личности, креативности мышления.

Интеллектуальная гибкость - инвариантная личностная характеристика, структура которой - это оптимальное сочетание двух групп качеств: легкости, ловкости, инициативности, оригинальности при принятии решений и автономность, независимость в суждениях, критичность, толерантность к плюрализма взглядов.

В главе 16 мы уже раскрыли понимание и содержание интеллекта. Поэтому сосредоточимся лишь на некоторых аспектах.

В психологических исследованиях многих зарубежных авторов гибкость человека определяют как свойство, противоположное ригидности. Зарубежные исследователи ригидности выделяют такую ее существенную черту, как неспособность к новой деятельности, стереотипность применения сформированных операций. В описаниях ригидности они основываются на различных аспектах проявления этого психологического феномена.

Отличительной особенностью зарубежных исследований гибкости использования двух сроков для ее определения: flexibility - собственно гибкость и изменчивость - «вариабельность», багатобічність.

В части работ гибкость определяют как способность отказаться от имеющегося образа действия в пользу другого, более экономного (К. Шайе), и как быстрый, легкий переход от одного класса предметов и явлений к другому (С. Рубеновиць, Дж. Гилфорд). К понятию гибкость вводят также скорость перехода от сознания к работе подсознания (В. Кеттелл, Фостер). Под гибкостью понимают способность личности адаптироваться к изменениям, которые могут произойти неожиданно (Л. Хаскелл). Таким образом, исследователи в основном считают гибкость феноменом, что зависит от особенностей ситуации, отказываясь изучать его психологические механизмы.

Основным критерием гибкости интеллектуальной деятельности являются такие показатели, как целесообразно варьирования способов действий, а также изменение способов действия, которые перестают быть эффективными. Эти результаты свидетельствуют, что гибкость є таким психологическим феноменом, который, оказываясь в условиях проблемной ситуации, заставляет субъекта, имеющего опыт владения умственными операциями, перестроить их.

Гибкость - способность личности адаптироваться к изменениям, которые могут произойти неожиданно. Понимая под гибкостью личностное свойство, Хаскелл выделяет также возможность изменения объекта, используя его в новой роли.

Понятие гибкости в отечественной психологической литературе рассматривают также в двух аспектах: как личностную характеристику (интеллектуальная гибкость) и как особенность умственной деятельности (гибкость мышления).

Наиболее полным является определение, которое ввела в отечественную психологию Н.А. Менчинская: гибкость мышления проявляется в целесообразном варьировании способов действий, в легкости перестройки уже имеющихся знаний, в легкости перехода от одного действия к другому, преодолении инерции предыдущей действия, в формировании обратных связей, в свободе перестройки в создаваемых в соответствии образов, и выдвинутых гипотез в соответствии с условиями задачи.

Результаты исследований Н.А. Менчинської позволяют рассматривать гибкость не только как умение переходить от одного действия к другой деятельности, но и возможность многопланового отображение условий задачи, что существенно расширяет характеристику гибкости. Н.А. Менчинская выделила такие проявления гибкости мышления:

подход к задаче как к проблеме, целесообразно варьирования способов действия;
легкость перестройки знаний или навыков и их систем в соответствии с изменившимся условиям;
способность к переключению, или легкость перехода от одного способа действия к другому.

Подход к психологической сущности гибкости мышления очерчены в исследованиях, посвященных творческому мышлению, в которых гибкость рассматривают как его необходимый компонент, хотя и не изучают специально.

В исследованиях Я.А. Пономарева, Ю.М. Кулюткіна, Г.С. Сухобської выделены компоненты творческого мышления, которые являются показателями гибкости мышления: а) умение видеть проблему в привычных условиях; б) умение отказаться от неправильной гипотезы; в) умение найти новые связи и отношения между объектами; г) умение создавать новые способы действия или творчески использовать старые.

Индивидуальные особенности, связанные с характером принятия решений, оказываются как «гибкость-инертность» умственных действий. Параметр «гибкость-инертность» отражает изменение прежних способов действия, замену старых гипотез и планов, если они перестают соответствовать условиям деятельности, которые реально изменились.

Итак, анализ литературы дал нам возможность разделить понятия «гибкость мышления» и «интеллектуальная гибкость».

Под гибкостью мышления мы понимаем процессуальную свойство интеллекта, которая обеспечивает его операционную деятельность, оказывается, с одной стороны, в умении перестраивать, переоценивать уже имеющиеся способы действия, багатообразно подходить к возможности его изменения, с другой стороны - в благоприятном выборе определенной стратегии решения задачи.

Поэтому, мы считаем, что проявлением интеллектуальной гибкости является способность быстро и легко переходить от одного класса явлений к другому, а также способность отказаться от скомпрометированной гипотезы, идеи и найти способ конструктивного решения проблемы.

Интеллектуальная гибкость, сочетаясь с эмоциональной и поведенческой гибкостью, образует лично значимую констелляцию - интегральную характеристику конкурентоспособной личности, что обусловливает разнообразие и способность к разумному риску, а также адекватность и эффективность проявлений личности в деятельности и общении.

В концептуальной модели развития конкурентоспособной личности (Л.М. Митина) рассмотрены: как объект развития - интегральные характеристики личности (направленность, компетентность, гибкость); как фундаментальное условие - переход на более высокий уровень самосознания; как психологический механизм - преобразование собственной жизнедеятельности на предмет практического преобразования; как движущие силы - противоречивое единство Я-действующего, Я-отраженного и Я-творческого; как результат развития - творческая самореализация, достижения неповторимости личности.

Литература

1. Максименко В.Д. Развитие психики в онтогенезе: В 2 т.; Т.1. Теоретико-методологические проблемы генетической психологии. - К.: Форум, 2002.

2. Митина Л.М. Психология развития конкурентоспособной личности. - М.: Московский психолого-социальный институт; Воронеж: Модек, 2002.

3. Шевандрин Н.Н. Психодиагностика, коррекция и развитие личности: Учеб. для студ. высш. учеб. завед. - 2-е изд. - М.: ВЛАДОС, 2002.

4. Щербатых Ю.В. Психология стресса. - М.: Эксмо, 2005

Конкурентоспособность личности проявляется в процессе межличностного взаимодействия, соперничества, борьбы за достижение наивысших выгод, преимуществ на каком-либо поприще. Ведущими характеристиками конкурентоспособной личности являются: четкость целей и ценностных ориентаций, трудолюбие, творческое отношение к делу, способность к риску, независимость, способность к непрерывному самообразованию и професжсиональная компетентность. Личность, успешно конкурирующая на рынке труда, отличается тем, что постоянно стремится управлять собой и своей деятельностью, постоянно повышает уровень своей профессиональной компетентности, занимается самовоспитанием. Неконкурентоспособность на рынке труда является чаще всего результатом завышенной или заниженной самооценки. Самовоспитание конкурентоспособности предполагает знание приемов самопобуждения, способствующих реализации разработанной программы. Высокий профессионализм человека, его компетентность и конкурентоспоспособность не могут вырасти только из профессиональных знаний, умений. Важнейшим условием достижения высокого уровня профессионализма является личностный рост специалиста. Отличительными признаками развитой личности являются: способность и потребность брать на себя ответственность за свои действия; умение удовлетворять свои потребности, нужды, не принося ущерба другим; достижение значительных успехов в профессиональной деятельности, так как она является средством самовыражения; энергия и жизнестойкость в повседневной жизнедеятельности; открытость профессиональным переменам к новому жизненному опыту; Точкой отсчета личностного роста, самовоспитания человека является выбор идеала-образца, на который хотелось бы ровняться. Это может быть конкретный человек или собирательный образ. Под самовоспитанием понимают активно-творческое отношение к себе, "достраивание" самого себя, направленное на совершенствование определенных личностных качеств, нейтрализацию несовершенств своей личности. Отправной точкой самовоспитания, личностного роста являются: самонаблюдение, самоанализ, самоотношение, самооценка. Пути и способы саморазвития и самосовершенствования компетентной и конкурентоспособной личности: Самосовершенствование-это процесс повышения уровня своей компетентности и конкурентоспособности, развития значимых качеств личности в соответствии с требованиями социума и личной программой саморазвития. С точки зрения современной психологии, в основе процесса самосовершенствования лежит внутренний механизм преодоления противоречия между наличным уровнем личностного роста и некоторым воображаемым его состоянием. Цель самосовершенствования недостижима никогда, она убегает постоянно, как линия горизонта. Поэтому предела самосовершенствования личности не существует. В любой деятельности можно выделить две стороны - адаптивную и творческую. Творческая является определяющей в процессе самосовершенствования. Большинство людей останавливаются в своем развитии на уровне адапционных процессов, то есть процессов приспосабливания к условиям существования. Повседневная работа требует от человека длительного интеллектуального напряжения, волевых усилий, эмоционального напряжения. Сила личности проявляется в способности человека сохранять чувство собственного достоинства при самых неблагоприятных стечениях обстоятельств. Преодолевая препятствия, человек становится сильнее. Значит в дальнейшем он может чувствовать себя уверенным, найдет достойный способ действовать в предлагаемых жизнью обстоятельствах. Человек, контролирующий свои действия и поступки, является хозяином своей жизни, судьбы, карьеры. Для него присущи такие качества как храбрость, сострадание, терпение. Бесплодное ожидание при пассивном отношении к жизни положительных результатов не принесет, а вызовет лишь чувство обиды и гнев. Творческий потенциал личности и условия его развития: Творчество - это деятельность, порождающая нечто новое, никогда ранее не существовавшее. Оно связано со способностью человека нестандартно мыслить. Этим даром наделен каждый в большей или меньшей степени, поскольку творчество - это реализация неповторимости и уникальности человеческой личности. Любую деятельность можно назвать более или менее творческой. В жизнедеятельности человека творчество выполняет следующие функции: выступает механизмом решения жизненно важных задач, алгоритм решения которых человеку не известен; реализует право личности на свободу; является средством самоактуализации, самореализации и самосовершенствования личности. Творческая активность возникает в условиях решения творческих задач, и любой человек на какое-то время может стать творцом. Творческий человек с трудом "вписывается"в жизнь социальной группы, хотя он открыт для окружающих и пользуется определенной популярностью. Общепринятые ценности он принимает только в том случае, если они совпадают с его собственными. Этот человек любознателен и постоянно стремится оперировать знаниями из разных областей. Восприятие мира у таких людей постоянно обновляется. Творческим людям свойственны также способность к удивлению и восхищению, мечтательность. Все дети - творческие личности, однако обучение в школе построено таким образом, что ребенок, как правило, превращается в разумного, консервативного и расчетливого взрослого конформиста со средними творческими способностями. Сочетание способностей, которое создает основу для отличного выполнения сложной творческой деятельности, называется одаренностью. Внутренне - психологические и физиологические критерии одаренности характеризуются развитостью, своеобразием протекания и проявления всех психических и нервно - физиологических процессов. Глубина, ясность, реординарность теоретического или образного мышления; свобода речевого самовыражения; богатство творческого воображения; прочность и оперативность логической, зрительной, слуховой, эмоциональной, сенсорно - двигательной памяти; быстрота реакций, гибкость нервной и физической организации тела; интеллектуальная раскрепощенность. Творческая деятельность делает нашу жизнь более привлекательной; на творчестве держится искусство; без него невозможен прогресс науки. Исследователями установлено, что развитие творческого потенциала зависит от особенности воспитания и обучения, нежели от возраста, поэтому условия развития творческих возможностей чрезвычайно важно. Воспитание творческих возможностей в ВУЗе должно базироваться на учете индивидуальных особенностей и применение индивидуальных методов работы. Это позволяет студентам комфортно выражать свои мысли и чувства. Ученые также обнаружили, что творческие личности рассматривают свою работу, как любимое занятие. Они работают часами, движимые любопытством и деланием достичь поставленной цели. Люди, которые занимаются творчеством, как правило, усердные труженики. М, Горький писал: "Нужно любить то, что делаешь, тогда труд возвышает до творчества. " Таким образом, суть творчества - это труд, рожденный внутренним мотивом. Мотивация творчества: Мотивация - это процесс актуализации потребностей индивида, что приводит к напряжению в психике и к возникновению мотивов - внутренних побудителей к активной деятельности или поведению. Если мотивация исходит от самого индивидуума, то она называется внутренней. Мотивация, которая обычно предлагается в школе и на работе, называется внешней мотивацией; она исходит от других в виде обещаний или денег. Одним из внешних источников творческой мотивации является социальная фасилитация, то есть повышение скорости или продуктивности творческой деятельности вследствие воображаемого или реального присутствия других людей, выступающих в качестве соперников или наблюдателей. При этом среди творческих работников нередко встречается "белая" и "черная" зависть. При "белой" зависти чужой успех оказывается для индивида стимулом творческой активности и стремления к соревнованию. "Черная" зависть подталкивает индивида к совершению враждебных действий по отношению к объекту зависти и оказывает деструктивное влияние на личность самого завидующего. Для того, чтобы стимулировать человека к творчеству, необходимо повысить его внутреннюю мотивацию. В большинстве учебных заведений и практически на всех производствах присутствует только внешняя мотивация - школьникам учителя ставят отметки, работникам выплачивается зарплата. И все же в школе и на работе следует так организовать деятельность, чтобы она способствовала проявлению творчества. Нельзя считать человека способным ученым, великим писателем, не обладая знаниями и техническими навыками, необходимыми в данной области. Внутренние источники творческой мотивации - это интеллектуальные и эстетические чувства, которые возникают в процессе творческой деятельности. Любознательность, удивление, чувство нового, уверенность в правильном направлении поиска и сомнения при неудачах, чувство иронии и юмора - вот примеры интеллектуально-творческих чувств. Л.Н. Толстой говорил, что писал только тогда, когда не был в состоянии противодействовать внутреннему влечению к сочинительству. А.М. Горький отмечал: "На вопрос: почему я стал писать? - отвечаю: по силе давления на меня томительно бедной жизни и потому, что не писать я не мог. " Значит единство творческой мотивации проявляется в самом факте существования и развития потребности человека в самоактуализации, самореализации и самосовершенствовании