Исковое заявление в суд образцы трудовые споры. Как написать заявление о трудовых спорах. Особенности составления заявления, общие сведения
В разделе, посвященном трудовым спорам, представлены шаблоны исковых заявлений по спорам, возникающим между работником и нанимателем.
Прежде чем обращаться в суд, истец должен в первую очередь определить для себя, какие последствия он ждет от этого, какой результат хочет получить, получится ли восстановить прежние трудовые отношения. Как может показаться на первый взгляд, данные вопросы не являются существенными, однако сам факт подачи искового заявления работника в суд негативно сказывается на дальнейшем поведении работодателя, и он без особого желания исполняет решение суда.
Как показывает судебная практика по трудовым спорам, они являются сложными в плане корректного установления отношений сторон, что нередко обуславливается неправильным оформлением взаимоотношений со стороны руководства. Например, если трудовые отношения не узаконены юридически значимыми документами – контрактом или гражданско-правовым договором, то юрист по трудовым спорам не только должен предъявлять требования о защите нарушенных прав, но и доказывать сам факт существования таких отношений.
Порядок предоставления документов
Исковые заявления по трудовым спорам предполагают сбор всех необходимых документов, которые относятся к трудовым отношениям. Неплохо, когда весь пакет документов собран до появления конфликтной ситуации, иначе придется только надеяться на честность нанимателя либо искать другие доказательства для подтверждения своих доводов.
Документы, находящиеся у работодателя, можно истребовать в порядке оформления заявления в соответствии со статьей 62 Трудового кодекса РФ. Наниматель обязан в трехдневный срок выдать документы, которые должны быть надлежащим образом заверены.
Порядок рассмотрения трудовых споров
Разрешение трудовых споров в суде происходит, когда работник оспаривает дисциплинарное взыскание, взыскивает заработную плату и другие платежи, желает восстановиться на работе. Подсудность трудовых споров относится к районным (городским) судам. Адвокат или сам работник подает исковое заявление в суд по месту нахождения ответчика, но существует альтернативный вариант, когда можно обращаться в суд по месту расположения филиала ответчика либо по месту осуществления трудовой функции.
Для всех трудовых споров действует сокращенный срок обращения в суд.
В отдельных случаях работнику будет выгоднее обратиться в инспекцию по труду с жалобой вместо подачи иска.
Если вы затрудняетесь составить иск самостоятельно, можно обратиться к нам с интересующим вопросом и получить компетентную помощь юриста.
сайт/trudovye-spory.html
12.07.2019 - Олеся Ефимова
24 июня получил производственную травму - перелом. Как подать исковое заявление на компенсацию морального вреда. по производственной травме. Генеральный директор говорит, что мне нужно будет после больничного уволиться Телефон ***
26.05.2019 - Георгий Боровиковский
здравствуйте!работал в организации с 1981года, в2018году уволился всвзи с выхдом на пенсию,недавно узнал,что мне не предоствлялись дополнительные отпуска за вредные условия труда с 1981 по 2009 годы, всего 110 дней,как подать иск в суд о выплате компенсации за не предоставленные отпуска.
13.05.2019 - Галина Осипова
Я воспитывала ребенка-инвалида до 8 летнего возраста, мне 10.10.1968 года исполнилось 50 лет и я могла оформить пенсию уже в ноябре 2018 года, я узнала об этом только сейчас, и оформила пенсию.Могу ли я подать в суд на пенсионный фонд и вернуть себе деньги, которые могла бы получать уже полгода с ноября 2018.
06.03.2019 - Диана Суханова
трудовой вопрос. работал охранником ЧОП Русь с1.12.2018г.-по 10.02.2019г. не сделали отметку в Трудовой книжке. -Не выплатили копенцасию за отпуск. -Требуют деньги за форму.
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.02.2019 - Диана Зайцева
Как грамотно составить заявление в суд если при оформлении пенсии по старости были уничтожены работодателем данные по зарплате?
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.08.2018 - Галина Тимофеева
Руководство ООО выживает с работы. Уволить - нет оснований. По собственному я писать не хочу. Требуют увольнения по собственному. Работу продолжать невозможно, так как отключили доступ ко всем рабочим программам.
30.05.2018 - Денис Скороход
Здравствуйте!Как можно подтвердить факт того,что срочный договор заключили без оснований и работник вынужден был его подписать под давлением?
23.04.2018 - Максим Казначеев
Меня начальник,лишил,премии незаконно и возвращать не собирается,я хочу компенсировать свои труды,получить с него компенсацию,а лишил он меня 1500руб,какую сумму я могу с него получчить компенсации и какие надо документы,трудовой договор и расчётные листы,а как назвать исковое заяление,о компенсации за лишение премии...
13.02.2018 - Степан Денисов
Здравствуйте! Я, работал на стройке, не оплатили выполненные работы с октября 2017 года. Как быть в данной ситуации?
08.02.2018 - Татьяна Сорокина
работал на производстве сезон уволился неполучил расчёт
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.01.2018 - Вероника Суханова
Какая форма заявления для подтверждения трудового стажа для оформления пенсии? : 15:00 - 17:00
29.12.2017 - Зоя Павлова
здравствуйте работал у ип с с конца августа 2017 года обещали устроить официально но выяснилось что небудет устраивать и за последние две недели вообще не заплатила
28.12.2017 - Борис Савчук
Проживаю и работаю в Иркутске. Работодатель в Москве. Не выплачивается РК и сев.надбавки.. Хочу все невыплаченное вернуть. Куда обращаться? в Январе 2018 г. увольняюсь.
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.12.2017 - Елизавета Козлова
Здравствуйте,нужно правильно составить исковое заявление,что не законно не допускают меня к работе,
16.12.2017 - Алексей Мальченков
здраствуйте, будучи сотрудником полиции на меня выписали штраф за тонировку, и назначили строгий выговор, я попытался обжаловать, вчера судья отказал мне в иске, есть ли смысл подавать аппеляцию
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.12.2017 - Дарья Крылова
Добрый вечер! Хочу подать заявление в суд на работодателя, т.к. не подаются сведения в ПФ РФ о работе в РКС
30.11.2017 - Любовь Белова
как подать на работо дателя в суд за незаконое увольнение
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.11.2017 - Полина Соловаьева
Если я считаю что произведен неправильный расчет пенсии.Мои дальнейшие действия какие
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.11.2017 - Светлана Кузнецова
Здравствуйте! Мы являлись субарендаторами муниципального имущества, предоставляли коммунальные услуги населению. 06 октября 2017 г. администрация расторгли договор аренды данного имущества с арендатором, нас же уведомили письменно 24 октября. Что бы не нарушить законодательство мы выписали уведомление работникам о сокращение (так как у нас нет имущество, соответственно нет работы) 24 октября, соответственно люди должны проработать до 24 декабря 2017 г. , а даль им должны выплатить компенсацию. Можно ли в судебном порядке взыскать с администрации заработную плату выплаченную работникам в период этих двух месяцев, так как администрация не предупредила нас заранее, соответственно мы работников
13.11.2017 - Анатолий Малена
Ответ на вопрос дан по телефону.
04.11.2017 - Станислав Дмитриевский
почему плохо платят зарплату у нас за сентябрь октябрь.недают зарплату Что делать.поможете..спасибо.
03.11.2017 - Антон Гузанин
достаточно ли, договора подряда, для подачи иска в суд по задолжности зарплаты.
11.10.2017 - Антон Гусенков
не устроили на работу официально
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.10.2017 - Игорь Барано
Меня не законно уволили с работы, т.е. получил предупреждение о расторжение трудового договора в связи с неудовлетворительным результатом испытания
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.09.2017 - Евгений Немчинов
у нас в спортсооружении весь обслуживающий персонал перевели на нижеоплачиваемые должности и снизили оклад и без того получали мрот в то время как администрация в зарплате не пострадала
10.09.2017 - Карина Путина
перевели на нижеоплачиваемую должность и урезали оклады в спортшколе с подачи главы администрации получали мрот
23.08.2017 - Антонина Никитина
Здравствуйте! Такая ситуация: работодатель уже год не расчитывает меня по зп, держит у себя трудовую книжку, у меня на руках трудовой договор. Когда я принял решение увольняться, работодатель предложил мне получить трудовую книжку на руки, расписаться под записью с увольнением и якобы через неделю прийти за расчётом. На такую сделку идти я отказался, т.к. прекрасно понимаю, что это не по правилам ТК РФ. Какие мои действия в данной ситуации будут эффективными и правильными? Что я могу требовать от работодателя?
22.08.2017 - Ксения Борисова
здрасвтвуйте....как правильно писать исковое заявление о взыскании заработной платы и удержании трудового договора у работадателя
16.08.2017 - Зоя Тимофеева
Жду вашего звонка
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.08.2017 - Вероника Федорова
как подтвердить стаж и зарплату если ведомости по начислению не переданы в архив так как сгорели завод не работает спаравка о зарплате нужна за 5 лет для дальнейшего назначения пенсии спасибо
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.08.2017 - Максим Лупинос
Мы работали в с/а артели 10человек ЗАБАЙКАЛЗОЛОТО с нами должен был заключен договор. Я начальник участка и еще 10 человек договор так и не привезли отработаны с 01.02.2017года по17.07.2017г нас уволили не заплатив, да они давали авансов. Как нам оформить заявление и куда.
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.07.2017 - Денис Васькович
потом телефон, даа??
Ответ на вопрос дан по телефону.
13.07.2017 - Антон Семигорелов
какие документы необходимы для подачи в суд иска о неправомерном увольнении из ОВД?
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.07.2017 - Георгий Бобынин
здравствуйте, мне очень нужна консультация о составлении иска в суд на работодателя
Ответ на вопрос дан по телефону.
09.07.2017 - Инна Соболева
Здравствуйте. Вышел на пенсию, служил погранвойсках имею нагрудный знак "Отличник" ПВ второй степени, удостоверение потерял, на воинском билете запись под печатью есть, нагрудной знак есть. Собес отказывает дать ветеран труда, требует удостворение. Я могу суд подать? : 11:00 - 13:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.06.2017 - Вероника Щербакова
Тема моего вопроса: Трудовое споры (Защита прав работника) прямо сейчас.
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.06.2017 - Светлана Суханова
здравствуйте! у меня вопрос: как взыскать полученную заработную плату с с уволенного сотрудника
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.06.2017 - Жанна Миронова
Здравствуйте. Неправомерно установили камеру видеонаблюдения в месте, где переодевается, обедает и отдыхает технический персонал. Как правильно подать иск и куда нужно подавать иск?
05.06.2017 - Андрей Торгашин
мне отказали в больничным, так как я нарушал. не не пришел на прием 29.05 и заставляют написать на все врем больничного заявление на отпуск или прогул, когда я работал с 26.05; а больничный 22.05 по 29.05., так как его не примет страховой фонт
01.06.2017 - Лариса Боброва
В январе мой сынь работал с друзьями одной собсвенный строительной фирми Ремонтировали много этажних дамов Уже сколько время прошел Эта фирма нидает их зарплата Мы на прокуратури написали заявление 2 раза Ничемо не получитьсяЧто нам делат,
24.05.2017 - Николай Павлючиков
Мне 58 лет. Я мог пойти на пенсию по выслуге лет по 2 списку, но пенсионный фонд не засчитал 1.5 года. Посоветовали в клиентской службе обратиться в суд. Помогите написать исковое заявление
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.05.2017 - Даниил Пафомов
Нужно образец искового заявления о назначении пенсии по 2 списку так как пенсионный фонд отказал
22.05.2017 - Евгения Дорофеева
уволилась 29 декабря 2016 года,где работала неофициально,после проверки со стороны прокуратуры оформили офиц.и выплатили моральный вред,ответ с прокуратуры пришел мне 15мая,имеет ли смысл подавать в суд?
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.05.2017 - Борис Ревин
ЗДРАВСТВУЙТЕ! МНЕ НУЖНО СОСТАВИТЬ ИСКОВОЕ ЗАЯВЛЕНИЕ О ВКЛЮЧЕНИИ ПЕРИОДОВ РАБОТЫ В СТРАХОВОЙ СТАЖ. МОЖЕТЕ ПОМОЧЬ?
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.05.2017 - Надежда Шестакова
Здравствуйте. У моей мамы урезали пенсию на 5500 рублей... когда она пошла в пенсионный фонд что бы выяснить почему ей урезали пенсию на такую приличную сумму, ей сказали что якобы была начислена ей пенсия. к сведению было 15300 р. стало 9500 р. : 13:00 - 15:00
05.05.2017 - Ирина Николаева
Мне нужна консультация
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.04.2017 - Артем Парнасский(2)
в трудовой книжке запись уволен за прогулы п.6 ст.81 ткрф от 02.07.2012г. . 28.06.2012г я был осужден на 2г. 11месц. лишеия свободы. работадатель знал о решеии суда. запись исправлять отказывается.
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.04.2017 - Инна Алексеева
Добрый вечер. Подскажите, пожалуйста, Был осуществлён перевод с одной должности на другую, с меньшей оплатой, без предварительного уведомления. Перевод под психологическим давлением. Зарплата чётко не обговаривалась. Получилось в результате оплата труда ниже, функции выполняю по-прежнему такие же. Что делать? Писать в трудовую инспекцию или подавать иск в суд о восстановлении по прежней нагрузке? Работа в государственной школе. Спасибо. : 21:00 - 23:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.04.2017 - Юрий Гамзулин
Здравствуйте! Оплата проезда к месту отдыха у нас производится согласно постановления правительства архангельской области от 1 декабря 2015 г. номер 484-пп. Я воспользовалась оплатой за период с 15.06.2014 по 15.06.2016 в марте 2016 г. При наступлении следующего периода с 15.06.2016 по 15.06.2018 я поехала в конце июля 2016 г.и меня на работе заверили, что оплатят этот проезд. Я приехала, составила авансовый отчет 04.08.2016, его у меня приняли. Но 05.08.2016 пришло письмо о новом областном законе - о внесении изменений в статью 6 областного закона об оплате труда гос.учреждений арх.обл........ Подписан он был 01.07.2016, офиц.опубликован 05.07.2016. Согласно которому запрещается оплачивать в 2016 году проезд 2 раза при возникновении нового периода для оплаты. И мне отказали в оплате. У нас из бухгалтерии звонили в министерство, узнавали можно ли сейчас мне оплатить за тот отпуск, но сказали нельзя, только через суд. Суд удовлетворит мой иск?
17.04.2017 - Оксана Смирнова
Здравствуйте,подскажите какое мне нужно заявления,для взыскания по задолженности по договору
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.04.2017 - Григорий Карпоносов
добрый день сколько стоит составить исковое заявление по друдовому спору
Ответ на вопрос дан по телефону.
15.04.2017 - Артур Горлатов
если ип оформил трудовой договор с продавцом но налоги и пенсионные отчисления не делал что делать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.04.2017 - Виталий Варваринский
хотелось бы узнать,как составить исковое заявление в суд о том что я работал в районе крайнего севера,но со стороны работодателя не делались отчисления в пенсионный фонд,работал по трудовому договору
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.04.2017 - Никита Данюшевский
здравствуйте, я как частное лицо внес предоплату ип по разработке сайта, срок выполнения работ был 3 месяца, он не возвращает деньги, что мне делать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.03.2017 - Егор Самоверов
Чем выгоднее обратиться в инспекцию по труду с жалобой вместо подачи иска?
29.03.2017 - Яков Юхин
Здравствуйте я работодатель нет главбуха нет бухгалтерии Есть бухгалтер- кассир Уволена 27.12.2016 г по утрате доверия. до сих пор не сдала финансовые документы и деньги на основании не сданных документов. Что делать? На основании каких документов? Спасибо
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.03.2017 - Анастасия Дмитриева
Здравствуйте, я работодатель председатель правления гаражного кооператива....есть бухгалтер-кассир нет глав.бух. нет бухгалтерии Вопрос кому должна сдавать бух отчетность и фин документы(домашний бухгалтер) основание. Спасибо.Вы все меняетесь но не отвечаете.
23.03.2017 - Олег Василюк
Отработал год. Не вернули ни мою ТК ни ЗП за 3 месяца. Так еще и запись в ТК не производилась ответили с того офиса: 11:00 - 13:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.03.2017 - Иван Павлюк
правильно ли составлено хо Старооскольский городской суд Белгородской области г.Старый Оскол, ул. Комсомольская,д.48»а» Истец: а на, Зарегестрирована и проживает по адресу: г. Старый Оскол,м-н Звездный,д.9,кв.20 тел. 8-904-084-86-09 Ответчик: ИП ич, Проживает по адресу: г. Старый Оскол, м-н а,д.25,кв 126 тел. 8-910-736-72-88, дом. 25-18-52 Дело: 2-1200/2017 ХОДАТАЙСТВО о приобщении доказательств Мной (Истцом) по данному делу 2-1200/2017 предъявлен иск к Индивидуальному предпринимателю у у ичу о признании правоотношений трудовыми, взыскании заработной платы, процентов за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда и судебных расходов. Одним из обстоятельств, на которое в исковом заявлении я (Истец) а Н.В ссылаюсь, как на основании своих требований, является собрание сотрудников ИП кафе «Рим», на котором в данном случаи Ответчик ич обговаривал с сотрудниками изменения о начислении (окладов) и выплате заработной платы, график работы сотрудников, оформлении по ТК. Указанное обстоятельство может быть подтверждено путем прослушивания копии аудио записи (файл Голос 002.m4a). Аудио запись сделана во время собрания сотрудников 31.08.2016г. Тюфановой Натальей ной. Копией располагаю я (Истец) а на. Копия аудиозаписи получена мной (истцом) от сотрудницы Тюфановой Н.И на тот момент работающей у ИП а а ича поваром. Копия записи (файл Голос 002.m4a) получена 13.03.2017 путем передачи через bluetooh с мобильного телефона Samsung Тюфановой Н.И на мобильный телефон Samsung wave 525 ой Н.В (истца) Запись сотрудницей Тюфановой Н.И была произведена в целях защиты своих прав согласно ст.ст. 22,236 Трудового кодекса РФ. т.к на момент задолженность по зарплате была практически у всех сотрудников. На основании изложенного и в соответствии со ст.ст. 57,77 ГПК РФ 1 ПРОШУ СУД: 1. Прослушать аудиозапись файл Голос 002.m4a 2. приобщить к материалам дела аудиозапись файл Голос 002.m4a в качестве доказательства. Истец: а на датайство
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.03.2017 - Ксения Ефимова
Здравствуйте. ситуация такая. Мой супруг работает на предприятии 5 месяцев. 3 месяца не выплачивают заработную плату и не проводят официально. уйти он не может из за страха вообще не получить своих денег. как поступить в данной ситуации?
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.03.2017 - Екатерина Максимова
Должен ли директор школы дать письменный ответ работающему учителю на его письменное обращение, зарегистрированное директором?
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.02.2017 - Антонина Молчанова
МЕНЯ УВОЛИЛИ ПО БЕРЕМЕННОСТИ. ТРУДОВОГО ДОГОВАРА НЕТ. ПРИ УСТРОЙСТВЕ ОФИЦИАЛЬНО НО В ИТОГИ НЕТ НИ КАКОГО ОФИЦИАЛЬНО И УВОЛИЛИ НЕ ДАЛИ ДО РАБОТАТЬ ДО ДЕКРЕТА. Я ХОДИЛА В ИНСПЕКЦИЮ ПО ТРУДУ ТАМ СКАЗАЛИ ЧТО ПОДАВАТЬ В СУД. НО ЗАЯВЛЕНИЯ НЕ ПРАВЕЛЬНО СОСТАВИЛИ. КАК ПРАВИЛЬНО СОСТАВИТЬ ЗАЯВЛЕНИЯ
07.02.2017 - Вера Макарова
здравствуйте! подскажите как составить исковое заявление на работодателя.
Ответ на вопрос дан по телефону.
05.02.2017 - Михаил Лысаев
задержка з/платы и отсутствие договоров
02.02.2017 - Владислав Базыкин
как подать заявление в суд о не выплате денежных средств по договору подряда (нужна правильная форма заявление)
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.02.2017 - Дарья Васильева
Обращение в суд о незаконном удержании из заработной платы предусматривает претензионный характер?
24.01.2017 - Елизавета Дорофеева
Сколько раз можно смыть ненадлежащего ответчика в судебном заседаниил
Ответ на вопрос дан по телефону.
24.01.2017 - Федор Ржевитин
ржд должностные обязанности старшего дорожного мастера и начальника участка обинаковы.тоесть условия труда одинаковы. однако льготы на досрочную пенсию имеет право только старший дорожный мастер.что можно сделать чтобы начальник участка мог воспользоваться льготой на досрочную пенсию
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.01.2017 - Вячеслав Ломако
Как правильно составить заявление в суд на получение 15 -ти процентов от шахты
17.01.2017 - Виктор Недокучаев
Я не указала время звонка с 16.00 до 17.00 Время когда перезвонить: 15:00 - 17:00
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.01.2017 - Алексей Вологжанинов
Здравствуйте Нужно составить исковое заявление в суд. Суть в том, что неправильно отчисляли налоги в пенсионный фонд и налоговую В договоре прописана одна сумма, в справке 2 НДФЛ - другая - в 3 раза меньше
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.12.2016 - Юлия Степанова
как отменить запись в трудовой-срочный труд-й договор на предыдущий-по переводу.?
14.12.2016 - Степан Свинкин
скажите вы позвоните?
Ответ на вопрос дан по телефону.
07.12.2016 - Игорь Коробанов
Работодатель не выплачивает пособия до 1,5 лет и больничный лист и пособие при рождении 1 ребёнка всвязи утерей документов, я сама лично восстановила все утроенные документы и предоставила ещё раз, пришла 1 выплата.Могу ли я обратятся в суд для выплаты компенсации морального вреда, так как нахожусь в декрете, и жду выплаты уже 5 мес?
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.11.2016 - Жанна Киселева
Добрый день! 20 июля было подано исковое заявление с требованием выплаты ЗП, просьбой недостающие документы востребовать у ответчика. Приложено заявление о рассмотрении иска без моего участия. Рассмотрение дела было назначено на 5 октября, затем перенесено на 7 ноября из-за недостающих документов (которые я предоставить не могу). В итоге решение суда - оставить иск без рассмотрения из-за отсутствия сторон. Как исправить ситуацию? Пожалуйста, подскажите!
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.11.2016 - Артем Кузьмищев
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.11.2016 - Виктор Хрястов
Добрый день, Дарья. Меня зовут Ольга. Ищу всевозможные зацепки обращения в суд. Есть ли смысл обращения. Срок давности прошел. Если коротко: Работала в организации бухгалтером с конца 2014 до 29.04.2015г. С выплатой 3/пл. было очень плохо, поэтому и ушла, хотя поумнее ушли раньше. Бухгалтера, как кап
15.11.2016 - Федор Коржуков
Здравствуйте. Обязан ли работодатель оплатить ученический отпуск. Спасибо.
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.10.2016 - Юрий Самусев
Добрый вечер.Ищу образец заявления о возмещении морального вреда, связанного с невыплатой заработной пплаты
21.10.2016 - Никита Дорин
Ответ на вопрос дан по телефону.
21.10.2016 - Михаил Набережных
Здравствуйте, я заключил договор с частной компанией "Альбатрос" , компания по трудоустройству в мореходные компании. Свои обязательства, указанные в трудовом договоре ответственное лицо не выполнило. Указанное вознаграждение за предоставление услуг я выплатил при заключении трудового договора. Ответ
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.10.2016 - Вадим Дубовский
Подскажите пожалуйста, у меня такая проблема. Доброго времени суток. У меня такая проблема, работала в организации ООО "Росток", устроилась еще в 2015 году в мае, когда изьявила желанием устроиться официально, мне сказали что устроим только через 9 месяцев. В январе подаю заявление, но меня устраивают только с февраля месяца (а точнее с 08.02.2016, согласно записи в трудовой книге). Хотя я поддавал заявление в декабре 2015. В августе 2016, 23 числа написала заявление по собственному желанию, на что начальница отреагировала негативно, меня просили поставить даты задним числом, заставили отрабатывать 14 дней, на что я отказалась, затем меня заставили написать заявление о том что 14 дней за свой счет, потому что у меня оставался 21 день не отгуленного отпуска. Расчет я получила и книжку только 18 числа, а по документам они оформили что 4 числа. Так же, хочу пояснить тот факт что работодатель вынудил меня писать задним числом, что нарушает трудовые отношения и на что у меня есть аудио записи. Как наказать их?
30.09.2016 - Борис Славич
как написать исковое заявление в суд предприятие закрылось, документов в архиве нет-как написать заявление в суд и сколько стоит рассмотрение дела
Ответ на вопрос дан по телефону.
29.09.2016 - Иван Белослюд
здравствуйте. У мужа на работе неприятность: начальник уволил по статье, с начала работы (почти 3 месяца) не платил зарплату.
24.09.2016 - Виктор Парменьев
какое заявление мне нужно написать,меня уволили по ликвидации фирмы ни зарплату,ни компенсацию не выплатили.
22.09.2016 - Василий Луковкин
Здравствуйте! Юрист,который представлял мои интересы в суде не явился на аппеляционный суд. Меня тоже не было в городе, т.к. он меня уверил, что моё присутствие необязательно. Поэтому решение суда не изменили... Какую притензию я могу предъявить этой компании или этому юристу, потому, что никто от ни
Ответ на вопрос дан по телефону.
20.09.2016 - Виталий Невзоров
Здравствуйте. Хочу подать в суд о вычетах из зарплаты. Как мне это лучше сделать?
09.09.2016 - Ирина Щербакова
предприятие не выполнило условие коллективного договора о материальной помощи в связи с выходом на пенсию, куда можно обратиться для решения вопроса. вышел на пенсию в январе текущего года. На телефонные звонки сообщали, что вопрос в стадии решения
05.09.2016 - Клавдия Киселева
Здравствуйте. Работодатель не оформил со мной трудовой договор, обещая это сделать позже. Отработав 8 месяцев, попала в больницу. Была операция, потом 5 курсов химиотерапии. Работодатель отказался выплатить мне зарплату за два месяца и больничные. Я пропустила трехмесячный срок для подачи искового з
01.09.2016 - Виталий Лукьянов
В результате проведенной реорганизации учреждения путем присоединения к другому муниципальному бюджетному образовательному учреждению моя должность методиста была сокращена. Меня без предложения иных вакантных должностей,без моего согласия перевели на нижестоящую должность. А теперь требуют написат
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.09.2016 - Геннадий Приймак
Здравствуйте. Мне нужно доказать факт присутствия на работе (буду подавать иск, работотадель не заключая трудовой договор принуждал к работе), записей нет, видео камер нет, нужны показания свидетелей. Чтобы в иске ссылаться на свидетелей, какие данные о свидетелях помимо их ФИО нужны?
23.08.2016 - Максим Потапов
Здравствуйте, у меня такой вопрос: относится ли работник, который имеет ребенка-инвалида 22-х лет, к категории лиц, в семье которых нет других работников с самостоятельным заработком?
09.08.2016 - Владимир Тверяков
09.08.2016 - Михаил Недачин
Сколько экземпляров пишется исковое заявление в суд можно ли написать от руки или есть какие нибудь бланки шаблоны
28.07.2016 - Даниил Хлопко
хочу обратиться в суд по вопросу возврата уплаченной суммы денег за подписанный договор с юридической фирмой по оказанию помощи населению,подписанный после неквалифицированно проведенной консультации этой же фирмой.Спасибо.
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.07.2016 - Антон Бизяев
Здравствуйте, без основательных причин человека уволили с работы. Пожалуйста подскажите как правильно составить исковое заявление в суд?
Ответ на вопрос дан по телефону.
10.07.2016 - Антон Палашин
нужно исковое заявление о взыскании заработной платы по договору подряда,компенсации по невыплате заработной платы и компенсации морального вреда
Ответ на вопрос дан по телефону.
17.06.2016 - Елена Денисова
ЗДРАВСТВУЙТЕ нужно составить исковое заявление в суд по причине не законного увольнения
17.06.2016 - Василий Кадников
11 лет отработал электросварщиком ручной сварки,отказали в досрочной пенсии по вредности так как нет льготных справок
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.06.2016 - Наталия Новикова
Здравствуйте!У меня такой вопрос,У меня в трудовой книге написали фамилию с ошибкой,Теперь надо доказать что она моя,Как это надо сделать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
26.05.2016 - Олеся Федотова
Здравствуйте! В каком суде рассматриваются трудовые споры? По месту рег.юр.лица или можно по месту нахождения истца (работника)
25.05.2016 - Ярослав Чеботков
Работодатель вынужден расторгнуть трудовой договор по инициативе работодателя,с сылкой на акт,составленной сотрудником охранного предприятия за нарушение техники безопасности (не пристегнут ремнем безопасности,работая на высоте).Охранник сделал съемк
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.05.2016 - Геннадий Авдышев
кто поможет подготовить заявление в суд Адлер по трудовым спорам
Ответ на вопрос дан по телефону.
06.05.2016 - Максим Слепченко
я написал заявление на увольнение всвязи с конфликтом с работадателем на данный момент работадатель не возвращает трудовую книжку как написать заявление в суд о возврате трудовой книжки
22.04.2016 - Зоя Попова
здравствуйте,как написать жалобу если человек работает 3 месяца а его никак не оформляют, никакой трудовой договор не регистрируется, и зар/плата тоже задерживаеться
12.04.2016 - Карина Тарасова
приостановили выплату льготной пенсии, я учитель. в трудовой запись зав.школой, а нужно доказать, что учитель
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.04.2016 - Вероника Боброва
Добрый день меня зовут.18.02.2016 года.я заключила трудовой договор с ООО"БОР" плиточником-отделочником.29.02.2016 года,я закончила работу.31.03 я обратилась к директору у А.В выплатить мне зарплату за сделанную работу.но ответил.что мою квадратуру закрыли на кого-то,и
03.04.2016 - Даниил Гостемилов
Здравствуйте. работодатель не оплачивал переработки и работу в выходные и праздничные дни. Сделать перерасчет заработной платы отказался. Мне нужен образец заявления в инспекцию по трудовым спорам
Ответ на вопрос дан по телефону.
02.04.2016 - Сергей Панфилов
исковое заявление о выдаче предложения на досрочную трудовую пенсию по старости до достижения пенсионного возраста
01.04.2016 - Оксана Баранова
должен был получить трудовую книжку и расчет 29.03.16 по истечении отработки в две недели. но мне сказали пока не передашь дела не отпустим- что делать?
Ответ на вопрос дан по телефону.
27.03.2016 - Олеся Антонова
у меня дипломная робота на тема "Рассмотрение индивидуальные споры " мне нужно твой совет и информация, видеоурок об этом
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.03.2016 - Анастасия Алексеева
Девушка устроилась на работу пекарь-стажер, отработав неделю, работодатель отказывает в дальнейшем трудоустройстве и не платит деньги за отработанную неделю. Как поступить?
24.03.2016 - Кристина Молчанова
мне необходим образец искового заявления о взыскании задолжности по заработной плате.
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.03.2016 - Алексей Васюков
Иск на беспредел работодателя по нарушению прав и обязанностей работника
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.03.2016 - Анатолий Хабибулин
Скажите, пожалуйста, какой срок для оспаривания увольнения?
03.03.2016 - Владислав Барано
считаю что при моем увольнении по собственному желанию не соблюли процедуру увольнения срок на заявлении был до 25 января меня уволили 29 января
Ответ на вопрос дан по телефону.
01.03.2016 - Владислав Витютнев
работаю в ночную смену пришёл на работу к 20-00 зам директора сказала что я уволен но приказа не показала что мне делать
22.02.2016 - Полина Михайлова
Добрый день! Работодатель отказывается выплатить компенсацию отпускных при увольнении по собственному желанию. Какие действия мне необходимо совершить? Какие документы необходимы при обращении в суд с исковым заявлением?
16.02.2016 - Яков Шустров
Сроки рассмотрения исковых заявлений по трудовым спорам.
Ответ на вопрос дан по телефону.
03.02.2016 - Вера Осипова
Меня зовут. Человек работал неофициально: приходил когда мог. Теперь через суд просит признать отношения трудовыми и сделать запись в тр книжку. Заявление подал через 4 месяца после прекращения отношений. Можно ли оспорить в суде его требования
02.02.2016 - Елена Андреева
Меня сокращают на работе. Поэтому хочу понять как лучше поступить. В целом я готова уйти из расчета серой зп. но меня хотят рассчитать по белой. работаю 11 лет.
01.02.2016 - Владислав Толстобровый
мне нужно составить иск обращения в районный суд после отказа в назначении досрочной пенсии по выслуге 25 лет в школе не засчитывают 9 лет работы в восьмилетней школе
Ответ на вопрос дан по телефону.
25.01.2016 - Егор Маклак
как написать заявление о подтверждении трудового стажа
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.01.2016 - Ксения Белова
Ответ на вопрос дан по телефону.
23.01.2016 - Олег Лобынцев
Добрый день! Скажите если я работая в организации получаю часть зп белой(10тыс) и часть зп бонусами. Организация меня уведомила что по п1ч.1 ст.81 со мной расторгают договор, но на самом деле организация с ИП хочет перейти на ООО без перевода сотрудников, а именно расторгая договор в одностороннем п
19.01.2016 - Вячеслав Коротич
18.12.2015г. судом вынесено решение о восстановлении на работе, взыскании оплаты за время вынужденного прогула, компенсации морального вреда,..., и взыскании судебных расходов... Исполнительные листы были вручены 21 и 25 декабря. А вот решение суда так и нет. каковы наши действия
Ответ на вопрос дан по телефону.
12.01.2016 - Зинаида Егорова
Здравствуйте! Могу ли Я подать исковое заявление с несколькими требованиями, такие как установление трудовых отношений, восстановление рабочего места и увольнение по собственному желанию(запись в трудовую книжку) и компенсация морального вреда?
18.12.2015 - Николай Лукшин
Могу ли я подать в суд,если у меня не законно забрали 0,5 ставки...1,5 года назад?
Ответ на вопрос дан по телефону.
18.12.2015 - Людмила ковалёва
Добрый вечер. Могу я подать иск в суд,если у меня не законно забрали 0,5 ставки полтора года назад?
18.12.2015 - Ярослав Скрыплев
Подал иск о не выплате зп после сокращения но опоздал по срокам как быть?
17.12.2015 - Виталий Гнатов
Здравствуйте я работал в организации и мне с марта месяца не выплачивали зарплату в полном объеме. Обращался и в инспекцию по труду и прокуратуру проведя проверку обе структуры нарушений не выявили подскажите пожалуйста что можно сделать в той ситуации?
Ответ на вопрос дан по телефону.
16.12.2015 - Антон Аверкин
После увольнения мне не заплатили компенсацию за неиспользованый отпуск
09.12.2015 - Лилия Гусева
Здравствуйте! Я ветеран труда федерального значения, мне 49 лет я служу в ГПС ФПС, могу ли я требовать очередной оплачиваемый отпуск в удобное для себя время (летнее время)?
Ответ на вопрос дан по телефону.
08.12.2015 - Эдуард Оплетаев
здравствуйте. у меня вопрос. мы хотим подать колективный иск на работодателя по поводу зарплаты в конвертах
Ответ на вопрос дан по телефону.
28.11.2015 - Алексей Авдонкин
в какой срок подается исковое заявление при принятии госинспекцией по охране труда дело не трудовым и не страховым
Ответ на вопрос дан по телефону.
19.11.2015 - Игорь Абрашин
Здравствуйте!Сегодня я проходил аттестация на высшую категорию учителя,но не хватило баллов.Апелляцию не подавал.Приехав домой поздно ночью,выяснил,что один вопрос был сформулирован неверно и содержал ошибку в ответе.Хочу разобраться,что я смогу сделать с этим?
10.11.2015 - Максим Купреянов
Здравствуйте! Я нахожусь в отпуске по уходу за детьми. Работаю в филиале предприятия по Ленинградской области по трудовому договору, постоянно - основное место работы. Центральный аппарат предприятия находится в Москве. 2 сентября 2015 года филиал прекратил свое существование. То есть моей должности(
Ответ на вопрос дан по телефону.
Конфликты между работниками и работодателями были всегда. Некоторые из них получается разрешить мирно, а другие только в зале суда. Для защиты своих прав гражданам необходимо знать: как подается исковое заявление по трудовым спорам – это рассмотрено в статье.
Основания подачи трудовых исков
Судебные разбирательства по трудовым спорам, в большинстве своем связаны с защитой интересов работников. Гражданин имеет право подать исковое заявление по вопросам:
- Незаконного увольнения.
- Заработной платы или премии.
- Привлечения к дисциплинарной ответственности.
- Возмещения моральной компенсации.
Образцы трудовых исков
Как уже говорилось, существует достаточно много причин, по которым работодатель и сотрудник могут судиться между собой. Среди основных трудовых споров встречаются:
- Исковое заявление о взыскании задолженности с работника.
- Заявление о взыскании заработной платы.
- О возмещении материального ущерба.
- О выплате выходного пособия.
- Об индексации заработной платы.
- О восстановлении в должности.
- Об установлении трудовых отношений.
- О заключении трудового договора;
- О денежной компенсации за задержку заработной платы.
- О взыскании морального вреда с организации.
- Об изменении основания увольнения.
- Об изменении записи в трудовой книжке.
- О дисциплинарном взыскании.
Оформление иска
Исковое заявление, оформляется согласно основным требованиям документооборота. Что прописывается:
- Наименование суда, куда направляется иск.
- Данные о заявителе. Фамилия, имя, отчество, адрес регистрации, контактная информация.
- Сведения об ответчике. Наименование, адрес юридического лица.
- Наименование документа. «Заявление о…». Например: «Заявление о восстановлении в должности».
- Основная часть. Указываются все обстоятельства дела, где и как были нарушены права заявителя;
- Мотивировочная часть.
- Ссылки на законодательство.
- Прошение.
- Список прилагаемых документов.
Правила подачи заявления
Исковое заявление можно подавать самостоятельно, через канцелярию суда. Также допускается действовать через представителя. В последнем случае полномочия должны подтверждаться нотариальной доверенностью.
Также допускается направление иска заказной почтовой корреспонденцией. После того как заявление будет принято, гражданину останется только дождаться даты назначения заседания. В большинстве случаев суды информируют стороны путем рассылки повесток заказными письмами или через СМС.
Пошаговая инструкция подачи иска в суд
Сроки подачи иска по трудовым спорам
Направить исковое заявление для разрешения трудового спора можно в течение 3 месяцев с момента, когда человек узнал или должен быть узнать о нарушенном праве. Если речь идет о незаконном увольнении, тот у гражданина есть 1 месяц на разбирательство.
Доказательства
Совместно с заявлением, гражданину необходимо будет подготовить доказательства. Данная обязанность лежит на заявителе и является обязательной, если человек хочет, чтобы его дело было рассмотрено.
В качестве доказательств могут использоваться любые материалы, документы, выписки и справки, подтверждающее заявление истца. Также разрешается прибегать к вызову свидетелей для дачи пояснения.
Например, если работник был уволен за прогул, в качестве доказательства уважительной причины на рабочем месте он может предоставить: больничный лист, свидетельство о рождении ребенка, свидетельство о смерти родственника (все зависит от обстоятельств).
Законно ли увольнение за прогул?
Досудебный порядок
Закон требует от истца того, чтобы перед подачей иска он попытался разрешить вопрос мирным способом. В данном случае гражданин может направить работодателю письменный запрос с просьбой урегулирования ситуации. Полученный ответ также прикладывается к исковому заявлению.
При подаче подобного заявление, его необходимо сдавать в приемную работодателя и делать в двух экземплярах. На втором, который остается у гражданина, ставится входящий штамп.
Подсудность
Гражданско-процессуальный кодекс сообщает, что трудовые споры рассматриваются судами общей юрисдикции. Подобные вопросы, для разрешения направляются в районные суды.
Дополнительно, в особо сложных ситуациях можно прибегнуть к помощи комиссии по трудовым спорам. В данном случае работник может прибегнуть к КТС в течение 10 дней, после возникновения проблемы и перед тем как направлять исковое заявление в суд.
Судебные расходы
Налоговый кодекс освобождает истца от уплаты государственной пошлины, при подаче заявления о рассмотрении трудового спора. Однако в ходе дела могут потребоваться дополнительные судебные расходы (на экспертизу, услуги представителя). Впоследствии они будут взысканы с проигравшей стороны полностью или в части.
Срок рассмотрения иска
К рассмотрению подобных дел предъявляются те же требования, что и другим. Поэтому период рассмотрения вопроса по трудовым спорам не превышает 60 дней. Именно за это время судья обязан рассмотреть дело и вынести решение.
Заключение
Трудовые споры уже давно создали внушительную судебную практику. Большая часть судей встает на сторону работников. Однако для подобного решения, необходимо позаботиться о доказательствах. При возникновении сложностей стоит обратиться к помощи юриста.
Последние изменения
Наши эксперты отслеживают все изменения в законодательстве, чтобы сообщать вам достоверную информацию.
Добавляйте сайт в закладки и подписывайтесь на наши обновления!
Посмотрите видео о статье 387 Трудового кодекса
Конституция РФ (ч. 4 ст. 37) признает право каждого гражданина на индивидуальные трудовые споры с использованием установленных федеральными законами способов их разрешения. Индивидуальным трудовым спором может быть признан спор между работодателем и лицом, ранее состоящим в трудовых отношениях с ним, а также лицом, изъявившим желание заключить трудовой договор с работодателем (в случае отказа работодателя от заключения такого договора).
Исковое заявление должно быть подано в течение трех месяцев со дня, когда работник узнал или должен был узнать о нарушении своих прав. Таким днем может быть день ознакомления с приказом о переводе, день, когда работник фактически приступил к выполнению обязанностей в новой должности и т. д.
Следует обратить внимание, что сам по себе пропуск срока подачи искового заявления не является основанием отказа ни в принятии заявления, ни отказа в иске.
Прежде всего, исковое заявление подается в суд в письменной форме. В заявлении должно быть указано наименование суда, в который подается заявление, а в том случае, когда заявление подается мировому судье, необходимо указать номер судебного участка.
Обязательно указывается наименование истца (фамилия, имя, отчество), место жительства, а если исковое заявление подается через представителя, указывается наименование, адрес представителя
Исковое заявление о восстановлении на работе и оплате за время вынужденного прогула.
В исковом заявлении нужно указать, в чем заключается нарушение прав заявителя, например то, что в связи с переводом на другую работу изменились условия труда, оплата труда, условия выхода на льготную пенсию и т. п., а также требования заявителя, например признать перевод незаконным, отменить приказ о переводе, взыскать заработок за время выполнения нижеоплачиваемой работы, взыскать сумму компенсации морального вреда и т. д.
Исковое заявление подписывается истцом лично или представителем, если у представителя имеются полномочия на подписание искового заявления и представление его в суд, и должно содержать перечень прилагаемых документов.
Следует помнить, что суд рассматривает дело в пределах заявленных требований и, если истец не заявит, например, о компенсации морального вреда, суд сам не вправе вынести такое решение. Однако в процессе рассмотрения дела истец имеет право уточнить свои требования, то есть какие-то из них исключить или добавить.
В исковом заявлении истец должен указать обстоятельства, на которых основываются его требования, и привести доказательства в подтверждение этих обстоятельств.
Исковое заявление о взыскании заработной платы в связи с задержкой выдачи трудовой книжки.
Конфликтные ситуации в рабочих отношениях между начальником и подчиненным возникают достаточно часто. Регулированием подобных противоречий занимается в основном Трудовой Кодекс Российской Федерации. В частности глава 60 ТК РФ дает определение индивидуальному трудовому спору и предлагает порядок его разрешения. Однако для того, чтобы открыть дело, необходимо знать, как и куда подать соответствующее заявление.
Заявление в комиссию по трудовым спорам
Судебная практика по разрешению конфликтов между сотрудником и руководителем предписывает, что основными регулирующими органами в данном вопросе являются специальная комиссия и суд. Данные положения главы 60 ТК РФ отвечают на часто возникающий вопрос, куда подается заявление.
Комиссия создается с включением в нее представителей обеих сторон в равном соотношении. Она может рассматривать разногласия в тех случаях, если стороны не пришли к взаимному согласию. Возникает актуальный вопрос о том, как подать заявление в комиссию по трудовым спорам (КТС).
Образец заявления , который подается в комиссию, должен содержать в себе не только требования, но и те основания, на которых они выдвигаются. Подается документ в течение трех месяцев с момента нарушения прав работника. В случае, если срок истек а последний не смог по уважительной причине обратиться за разрешением дела, КТС может восстановить данный период.
Заявление в комиссию по трудовым спорам о невыплате заработной платы
Исковое заявление в комиссию по трудовым спорам о невыплате заработной плате составляется на стандартной основе. В данном случае в документ будут включены следующие моменты:
- основания для предъявления требований излагаются в виде период работы и выработки истца;
- указывается заработок, который должен был быть получен по договору труда;
- далее указываются сроки, когда заработная плата должна была быть начислена, сюда же включаются и пояснения, почему данная задержка может считаться неправомерной;
- излагаются соответствующие требования о взыскании заработной платы, компенсаций за задержку и других моментов.
Такой иск составляется и в том случае, когда зарплата была неправомерна удержана, или выдана частично, также сюда включается и невыплата премий. Поскольку данная форма составляется на основе стандартного образца, все правила соответствуют общей процедуре подачи документа.
Порядок подачи искового заявления в суд
Исковое заявление по трудовому спору может быть направлено в суд в следующих случаях:
- если 10 дней срока рассмотрения дела комиссией истек, а разногласия так и не были разрешены;
- в суде может быть обжаловано решение комиссии, если оно не удовлетворяет одну из сторон;
- также иск может подать незаконно уволенный сотрудник с требованием о восстановлении в должности;
- работодатель может подать жалобу на работника с целью возмещения ущерба, который им был нанесен компании;
- через суд можно решить конфликтную ситуацию при неправомерном отказе в приеме на работу.
Также подать иск на восстановление нарушенных прав можно и в других случаях проявления дискриминации. Право на судебное разрешение противоречий особенно актуально в тех случаях, когда комиссия по каким-либо причинам не может быть созвана или ее просто нет. К примеру, если истец работает на другого гражданина, а не компанию.
Примеры исковых заявлений в суд по трудовым спорам
Исковой документ в суд по индивидуальному трудовому спору подается в учреждения общей юрисдикции. При этом учитывается, где находится компания, где было зафиксировано правонарушение.
Примером такого заявления может быть любой документ, который подается с целью разрешения разногласий между работником и руководителем. Образец искового заявления в суд по трудовым спорам не имеет определенной формы, по которой он составляется. Однако имеются общие требования к составлению документа:
- необходимо указание всех персональных данных сторон, а также реквизитов компании;
- кратко и внятно описывается ситуация, а также основания для судебного рассмотрения;
- указываются все имеющиеся требования.
Необходимо не забывать и об общих правилах составления документов — указание его формы, грамотность, проставление даты и подписи. Ниже приведены примеры того, как могут быть составлены исковые требования.
Сроки подачи искового заявления в суд по трудовым спорам
Вопрос о том, в какой суд подается исковое заявление по трудовому спору достаточно актуален, особенно с учетом сроков подачи. Иск подается в то судебное учреждение, на территории которого находится компания сотрудника и руководителя. В иных случаях обращаются по месту регистрации гражданина.
Срок подачи иска различается в зависимости от поднимаемого вопроса:
- если дело было рассмотрено комиссией и одна из сторон недовольна решением, то у нее есть 10 дней на обжалование в суде;
- в случае неправомерного увольнения у работника есть месяц со дня получения трудовой книжки на подачу иска;
- год исковой давности дается в том случае, когда возникают противоречия в невыплате заработной платы;
- также год есть и у работодателя, когда необходимо взыскать с работника нанесенный ущерб.
Сроки подачи заявления по трудовым спорам в суд регулируются статьей 392 ТК РФ . Указывается при этом, что большинство индивидуальных разногласий решаются в течение трех месяцев с их возникновения. В случае пропуска срока исковой давности по уважительной причине, он может быть восстановлен по решению суда.
Как написать заявление на увольнение без отработки двух недель?
Трудовые соглашения могут расторгаться по желанию сотрудника. В подобных случаях рабочий должен подготовить заявление на…
Как написать заявление об отмене судебного приказа?
Независимо от предмета взыскания задолженности, в каждом процессе взыскатель имеет право на формальное обращение в…
Заявление о приеме на работу - как написать
Заявление при приеме на работу - это необязательный документ. При этом многие компании его требуют,…
Как написать заявление в комиссию по трудовым спорам?
Спорные ситуации в отношениях между начальством и подчиненными часто требуют разрешения со стороны. Первое, куда…
Как написать заявление на совмещение должностей?
В любой организации формальный сотрудник имеет право подать в адрес работодателя бланк заявления, в котором…
Составление заявления в комиссию по трудовым спорам происходит в тех случаях, когда между работодателем и подчиненным возникает конфликт, который они не могут решить путем простых мирных переговоров. Заявление пишется от лица работника, который считает, что его права каким-либо образом были ущемлены.
ФАЙЛЫ
Состав комиссии по трудовым спорам
В качестве комиссии по трудовым спорам выступает собрание из представителей работодателя и представителей работников, которое уполномочено решать сложные вопросы, возникающие в отношениях между двумя сторонами трудовых отношений.
Комиссия назначается специальным распоряжением директора, при обязательном согласии профсоюзного комитета (если таковой в организации имеется).
Комиссия включает в себя несколько человек, которые трудятся в разных структурных подразделениях компании. Среди них выделяется председатель, рядовые члены и секретарь.
На предприятии может действовать одна комиссия или несколько – в каждом отдельном структурном подразделении.
Период, в течение которого надо подать заявление
Каждый сотрудник имеет возможность обратиться в комиссию в период, который не превышает трех месяцев со дня возникновения спора или конфликта с работодателем.
В свою очередь члены комиссии обязаны рассмотреть поступившее заявление не позже, чем в течение десяти рабочих дней, и принять по нему справедливое и обоснованное решение.
Если сотрудник по каким-либо уважительным причинам пропустит срок подачи заявления, то комиссия имеет право рассмотреть дело по существу (т.е. без учета временных рамок). Важное условие: повод для запоздания с заявлением должен быть действительно серьезным и уважительным, подкрепленным соответствующими объяснительными документами.
Как рассматривается заявление
Рассмотрение заявление обязательно должно происходить в присутствии как минимум половины членов избранной комиссии, а также самого работника или его законного представителя (действующего на основание заверенной должным образом доверенности).
В ходе заседания допустим опрос свидетелей, специалистов и незаинтересованных экспертов, изучение документов, имеющих прямое отношение к делу. Весь процесс заседания должен быть запротоколирован.
Копия решения передается работодателю и его подчиненному в течение трех дней после заседания.
Можно ли обжаловать принятое комиссией решение
Решение комиссии возможно обжаловать. Для этого работнику, не согласному с вынесенным вердиктом? необходимо обратиться в суд. Тут также важно не пропустить сроки – подать исковое заявление надо в течение двух недель с момента получения копии решения комиссии по трудовым спорам.
Особенности составления заявления, общие сведения
Если перед вами встала задача написать заявление в комиссию по трудовым спорам, а вы не знаете, как грамотно это сделать, рекомендуем внимательно почитать приведенные ниже советы. Также ознакомьтесь и с образцом документа – на его основе у вас легко получится оформить собственный бланк.
На сегодняшний день единой унифицированной формы заявления в комиссию по трудовым спорам нет.
Означает это то, что работники предприятий и организаций имеют возможность составлять его в свободном виде или, если комиссия предоставит шаблон документа – по его типу.
Вне зависимости от того, какой вариант будет выбран, при написании заявления надо учитывать несколько общих моментов, которые характерны для всех подобного рода бумаг. В частности, нужно следить за тем, чтобы структура и содержание бланка отвечали некоторым стандартным нормам делопроизводства.
Иными словами, заявление следует условно поделить на три части:
- так называемую «шапку», куда вносятся данные об адресате и заявителе;
- основной блок — подробное описание проблемы, с которой человек обращается в комиссию по трудовым спорам;
- заключение — это просьба о разрешении ситуации и подпись заявителя.
Заявление допускается составлять на обычном чистом листе любого удобного формата (предпочтительно А4), от руки или набирать на компьютере – в деле определения его легитимности эти параметры роли не играют. Важно только то, чтобы оно было написано без ошибок и помарок, а если таковые все же произошли, лучше не исправлять их, а оформить новый бланк.
Еще один момент, который нужно обязательно учитывать: в заявление нельзя приводить недостоверные или непроверенные данные, поскольку они могут послужить поводом к санкциям со стороны контролирующих структур.
Заявление обязательно должно быть подтверждено «живой» подписью заявителя.
Составляется заявление в двух идентичных экземплярах , один из которых следует передать в комиссию, а второй после того, как на нем будет поставлена отметка о принятии копии, оставить у себя. В дальнейшем это поможет избежать возможных неприятностей, если вдруг возникнет вопрос о самом факте или сроке передачи документа по назначению.
Образец заявления в комиссию по трудовым спорам
В начале документа пишется:
- адресат: название комиссии по трудовым спорам, в которую отправляется заявление;
- сведения о заявителе: ФИО, данные из паспорта или иного документа, удостоверяющего его личность, адрес места жительства и телефон для связи.
Затем идет основной блок, куда вносится суть проблемы. Описывать ее нужно как можно более подробно, памятуя о том, что незначительных деталей в таком деле быть не может.
Позиция заявителя обязательно должна быть обоснована как ссылками на законодательство РФ, так и на другие подтверждающие его правоту документы.
В завершение заявитель должен написать просьбу о рассмотрении проблемы и принятии какого-либо решения. Все приложенные к заявлению дополнительные бумаги нужно отметить отдельным пунктом.
